Révolution RH s’adresse aux professionnels des ressources humaines : dirigeant, responsable ou directeur RH en TPE, PME ou ETI, conscients de l’importance de l’image de marque, de la qualité des contenus et de la e-réputation de leur entreprise en ligne. A travers notre offre de service, nous vous proposons d’optimiser votre présence en ligne pour recruter, motiver, fidéliser.

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E-recrutement : et si il devenait systématique ?

En termes de recrutement, de gros changements sont en marche : simplification des processus d’embauche, mise en concurrence des entreprises sur des profils en pénurie, etc. Et, bien évidemment, la digitalisation complète du recrutement : l’e-recrutement !... Lire la suite...

Veille RH : semaine du 29 juin au 3 juillet

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RH : 3 façons d’utiliser Twitter ?

Twitter est peu utilisé par les RH : seuls 10 DRH du CAC 40 l’utilise régulièrement. Pourtant, c’est un outil très intéressant pour les RH, notamment dans le développement de la marque employeur. Voici trois façons de l’utiliser. 1. S’informer... Lire la suite...

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« Comment attirer de nouveaux collaborateurs grâce à Facebook »

Les usages de Facebook pour l’entreprise sont légions depuis de nombreuses années, pourtant les entreprises ne savent pas toujours comment s’y prendre pour recruter de nouveaux collaborateurs sur ce réseau social. Notre ebook gratuit « Comment attirer de nouveaux collaborateurs grâce à Facebook », vous offre quelques pistes de réflexion.

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