En France, 73% des entreprises ne possèdent pas de sites carrières ou d’applications mobiles. Pourtant, les avantages du m-recrutement sont nombreux :
- Toucher le maximum de candidats, y compris les plus occupés
- Travailler sa marque employeur de façon plus personnelle
- Offrir une meilleure expérience utilisateur.
Pour finir de vous convaincre, voici quelques chiffres qui devraient vous mettre la puce à l’oreille :
- 84.2% des français possèdent un téléphone mobile
- Plus de 50% des français vont sur internet via leur smartphone ou leur tablette
- Parmi eux, plus de 3 sur 4 se connectent chaque jour à internet
- 23% des recherches Google sur l’emploi sont effectués sur un appareil mobile
Un vivier de candidats donc, qu’il serait dommage de ne pas aller chercher ! Votre futur talent est peut-être accroché à son smartphone à l’heure où vous lisez ces lignes, qu’en pensez-vous ?
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Les usages de Facebook pour l’entreprise sont légions depuis de nombreuses années, pourtant les entreprises ne savent pas toujours comment s’y prendre pour recruter de nouveaux collaborateurs sur ce réseau social. Notre ebook gratuit « Comment attirer de nouveaux collaborateurs grâce à Facebook », vous offre quelques pistes de réflexion.