Recruteurs, savez-vous ce que font les autres RH ? Comment fonctionnent-ils ? Comment choisissent-ils les candidats ?

Si vous vous posez ces questions, l’enquête menée par Régions job pourrait bien vous répondre. Chaque année, elle dresse un panorama très complet du recrutement en France.

Pour 2015, l’enquête recense les éléments qui peuvent être négatifs ou positifs sur un CV pour les recruteurs. Parmi les premiers points, on retrouve pour 63% la multiplication d’expériences courtes, pour 51% une période non renseignée dans le CV et pour 47% des changements trop fréquents de coeur de métier.

Pour les points positifs, 71% des recruteurs apprécient les expériences détaillées, 43% valorisent une expérience à l’étranger et 29% prêtent attention aux activités associatives et sportives.

Alors, vous retrouvez-vous dans cette enquête ? 

sélection des candidats

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