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Robots et RH : les meilleurs alliés de demain ?

Agriculture, industrie et plus récemment services, tous les domaines se voient petit à petit automatisés. Pourquoi les RH ne seraient-ils pas touchés ? Justement, les chatbots, les algorithmes et l’exploitation des Big Data sont les robots des RH, les machines qui viennent faire à leur place et souvent bien mieux qu’eux.

Mais plutôt que de se braquer contre ses voleurs de travail, les RH ne devraient-ils pas travailler de concert avec ces nouvelles technologies, qui leur laissent du temps libre pour se consacrer à des tâches plus créatives ? lire plus…

Les missions de demain des Ressources Humaines

 

A l’heure de la digitalisation des métiers, de l’accélération des tendances RH, de l’apparition de nouvelles méthodes managériales ou organisationnelles, le praticien RH peut légitimement se demander  si demain, sa place est vouée à évoluer, son rôle à évoluer , ses missions à changer, voire sa fonction disparaitre Nous faisons ici un rapide tour d’horizon.   lire plus…

La communication interne : une affaire de plus en plus RH

Dans les entreprises, la communication interne a toujours été insaisissable. A qui la confier ? Au service communication au même titre que sa consœur externe ? Ou aux ressources humaines aux côtés de la communication sociale ? Difficile de faire un choix !

Et si la solution se trouvait à mi-chemin entre les deux ?  lire plus…

E-recrutement ? Comprendre pour agir

J’ai été sollicitée il y a quelques jours par une association de DRH de l’industrie traditionnelle, pour étudier avec eux les nouveaux moyens de recrutement.

Cet échange m’a donne envie de mettre ce sujet à la une du blog. Je me suis rendue compte de tous les freins qui existaient encore chez certains recruteurs, à l’idée de e-recruter…essentiellement par manque de connaissance. Si cet article n’est pas exhaustif il permettra déjà d’aborder les principaux avantages et les limites du recrutement à l’heure digitale ! lire plus…

Cet été, on use de notre droit à la déconnexion ?

Oui, on sait qu’on vous sert un marronnier dans cet article ! A chaque grandes vacances, les mêmes sujets refont surface et l’on se demande encore et encore s’il est possible de passer trois semaines sans penser à son travail, sans consulter ses mails et même sans répondre au téléphone.

Mais cette année, les choses sont un peu différentes puisque la Loi Travail implique pour les salariés le droit à la déconnexion pendant leurs congés. lire plus…

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  • Perspective de carrières, rémunération et suivi des talents
  • Information/communication RH,
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Vous saurez sur lesquels de ces six domaines vous appuyer (ou travailler ou qu’il vous reste à améliorer) pour renvoyer à tous vos publics, qu’ils soient clients ou candidats ou même fournisseurs, une image positive, forte et en cohérence avec ses valeurs.

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