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« Le salarié a droit, même au temps et lieu de travail, au respect de l’intimité de sa vie privée ». Partie 2

Tour d’horizon des 5 derniers domaines dans lesquels la vie privée des salariés est en balance avec les intérêts de leur entreprise.

Nous avons déjà traité de : la surveillance du salarié dans l’entreprise, l’utilisation de la messagerie de l’entreprise par le salarié, les données personnelles des salariés, et sur les ordinateurs au bureau. lire plus…

« Le salarié a droit, même au temps et lieu de travail, au respect de l’intimité de sa vie privée ». Partie 1

Tour d’horizon des 4 sur les 9 domaines dans lesquels la vie privée des salariés est en balance avec les intérêts de leur entreprise. Il nous restera à traiter dans un prochain article, les questions des vêtements portés par les salariés, leur santé, leurs activités hors de l’entreprise en ligne et hors ligne et enfin de leur droit à la déconnexion. lire plus…

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