Gagner en compétitivité, augmenter le bien-être au travail et la productivité individuelle, ce sont tous les bienfaits de la formation professionnelle en entreprise. Si elle est correctement intégrée, elle permet d’accroître régulièrement les compétences et les talents et de valoriser le capital humain de l’entreprise.

Mais comment proposer une formation efficace ? Pour Stéphane Waller, directeur de Meltis, cela repose sur trois changements pour le salarié :

• Un changement dans les compétences qu’il pourra appliquer
• Un changement dans les comportements qu’il adopte en lui donnant confiance en lui
• Un changement dans ses croyances en lui proposant un nouveau cadre de référence pour ses actions.

Et vous, quelle importance accordez-vous à la formation professionnelle ? 

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