Pour les RH selon Franck Lapinta, « 2015 est l’année 1 du basculement vers l’innovation ». Et les enjeux sont multiples : marketing bien évidemment mais également digitaux. Car le digital RH arrive et les services de ressources humaines doivent accompagner leur entreprise dans cette transition. Voici donc les tendances digitales pour 2015 :

1. Evaluez votre action sur les réseaux sociaux en mettant en place des outils de mesure et un suivi régulier de vos actions.

2. Collaborez avec le service marketing pour développez votre image de marque

3. Interagissez avec vos communautés en ligne, apprenez à les connaître pour leur livrer ce qu’elles souhaitent

4. Ne négligez pas votre création de contenus, c’est vital !

5. Laissez-vous tenter par le Cloud et le travail collaboratif

6. Faites des vidéos ! La vidéo est l’outil digital RH de 2015.

7. N’oubliez pas d’inclure le mobile dans votre stratégie.

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