Les recruteurs ne prendraient plus la peine de répondre aux candidatures ! Quant aux candidats, en moyenne, ils n’honorent pas un rendez-vous sur quatre sans même prévenir. Le recrutement serait-il en manque de politesse ?
La faute à internet diront certains ! Les processus de recrutement, accélérés et rationalisés, diffusent largement les offres, traitent des centaines de réponses et ne peuvent plus se permettre de répondre à tous. La faute à internet, diront les autres ! Il est devenu tellement simple de candidater en ligne que les CV partent en rafale en réponse à des offres d’emploi à peine sélectionnées.
Et lorsque l’on sort du virtuel, le coup de fil du recruteur passé sur le mobile des candidats sélectionnés tombe souvent au mauvais moment, et donne des réponses pas franchement percutantes.
Alors comment doit-on faire ? La solution est simple : savoir ce que l’on veut et le cibler précisément, côté recruteur, comme côté candidat ! Dans ce cas, nous arrêterons peut-être d’être malpolis !
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