C’est le résultat sans appel d’une étude menée par Page Personnel et Michael Page en partenariat avec RegionsJob.

Pourtant, les atouts de la région Ile-de-France sont nombreux. En premier lieu, son dynamisme économique et ses opportunités de carrière pour 68{c8c691660c1801e9fbd5490b08281288f3a5e81b02065e584db8b8aea2fc01a5} des sondés. Ensuite la proximité avec son entourage personnelle (à 41{c8c691660c1801e9fbd5490b08281288f3a5e81b02065e584db8b8aea2fc01a5}) et pour finir son ouverture à l’international pour 38{c8c691660c1801e9fbd5490b08281288f3a5e81b02065e584db8b8aea2fc01a5} des répondants.

Oui mais cela ne suffit vraisemblablement pas puisque 80{c8c691660c1801e9fbd5490b08281288f3a5e81b02065e584db8b8aea2fc01a5} de ses salariés se disent prêts à quitter la région Ile-de-France. Pourquoi ?

• Pour une meilleure qualité de vie (85{c8c691660c1801e9fbd5490b08281288f3a5e81b02065e584db8b8aea2fc01a5})
• Pour bénéficier d’un coût de la vie moins élevé (57{c8c691660c1801e9fbd5490b08281288f3a5e81b02065e584db8b8aea2fc01a5})
• Pour saisir une meilleure opportunité professionnelle (39{c8c691660c1801e9fbd5490b08281288f3a5e81b02065e584db8b8aea2fc01a5})

Quant aux régions où ils voudraient s’installer, le Sud-Ouest et l’Ouest sont largement en tête devant Rhône-Alpes et PACA.

Nous vous laissons découvrir le reste de l’infographie.