Le cabinet de recrutement Fed Human a publié récemment une infographie issue de son « Etude RH 360° » pour faire un état des lieux des RH en entreprise, du point de vue des salariés et des professionnels RH.

Différentes visions se croisent : celle des salariés, celle des dirigeants et comment ces derniers pensent être perçus par leurs collaborateurs.

Ainsi , on observe que :

• Sur les principales missions RH, les avis se recoupent, la principale mission étant le recrutement devant l’administration du personnel et l’accompagnement des salariés.

• Les décisionnaires RH pensent à tort que leurs missions sont mal comprises en interne par leurs collaborateurs.

• 94{c8c691660c1801e9fbd5490b08281288f3a5e81b02065e584db8b8aea2fc01a5} des salariés pensent que la politique RH peut contribuer à la réussite d’une entreprise, mais que la politique menée dans leur entreprise n’est pas forcément adaptée.

• Les carrières dans les ressources humaines sont moyennement attractives pour les salariés qui sont quand même 54{c8c691660c1801e9fbd5490b08281288f3a5e81b02065e584db8b8aea2fc01a5} à penser que le DRH est l’un des piliers de l’entreprise.

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