Veille RH : semaine du 16 au 22 juin

Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. 

La veille côté fonction RH

L’état d’esprit dans une entreprise relève de la responsabilité collective. Pour l’améliorer, lutter contre le « fear factor », qui conduit les acteurs à ne dire ce qu’ils pensent que de façon détournée, s’impose.

Pour faire progresser leurs équipes, il n’est pas rare que managers et DRH s’inspirent du fonctionnement et des modes de management militaires des commandos.

L’Intelligence Artificielle (IA) arrive et sera à l’origine de la plus grande transformation que le monde du travail ait connue. Les entreprises qui en bénéficieront sont celles qui mettront l’accent sur l’acquisition de données et la coopération des talents ; un enjeu de la technique et du management qui va développer nos valeurs humaines.

Portrait robot du bon (et du pire !) manager.

La veille RH côté recrutement

«Attirer des talents et surtout les fidéliser.

IA, big data, sciences cognitives… Dans 10 ans, comment se fera-t-on recruter ?

Intelligence artificielle et recrutement : demain, tous robots ?

A la semaine prochaine ! «