Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement.
La veille côté fonction RH
Alors que la montée de l’automatisation et de l’intelligence artificielle remet en question la perception du travail, la formation professionnelle représente un élément essentiel de la stratégie d’adaptation des entreprises aux évolutions technologiques.
« Entreprise libérée », « suppression du middle management », « innovation managériale » ou encore « management transversal »… Depuis quelques années, les articles fleurissent sur le sujet des nouveaux modes de management au sein des entreprises.
Entre proximité et familiarité en entreprise : comment trouver le juste milieu et rester efficaces.
La veille RH côté recrutement
Réussir des recrutements, c’est reconnaître les bonnes associations au travail et, souvent, elles n’ont rien à voir avec ce à quoi on s’attendait.
Glassdor, un site d’évaluation des entreprises par les salariées et salariés, vient de publier une liste de quinze entreprises où un diplôme de l’enseignement supérieur n’est pas nécessaire pour postuler.
Plus les postes sont spécialisés, plus les entreprises peinent à recruter des candidats. Une tendance que Pôle Emploi tente de contrecarrer en proposant aux employeurs un dispositif de formation.
7 choses à savoir sur la marque employeur.
A la semaine prochaine ! «
