Veille RH : semaine du 3 au 9 novembre

Nov 9, 2018 | Actualités

Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement.

La veille côté fonction RH

Datas & HR, la course poursuite se confirme.

RH : pourquoi évaluer les équipes dirigeantes ?

La fonction managériale, plus aussi attractive qu’avant ? Selon une étude du groupe Cegos, intitulé “Radioscopie des Managers”, si 84 % des chefs d’équipe souhaitent continuer à l’être pour les 5 ans à venir, seuls 34 % des salariés aspirent à le devenir eux-mêmes.

La veille RH côté recrutement

Recrutement : il est urgent de se réinventer !

En matière de recrutement, l’heure est désormais au « matching », avec la promesse identique à celle des sites de rencontres, de trouver le candidat idéal grâce aux algorithmes. Mais attention à ne pas fabriquer des clones et ne pas trop se fier à la machine.

En France, les candidats sont trop souvent maltraités par les entreprises en recrutement. Marier intelligence artificielle et intelligence émotionnelle est une idée qui a de l’avenir.

Bayer a fait appel au chatbot Roby pour rendre sa « politique candidat » plus accessible et établir le dialogue dès le début du recrutement en ligne.

A la semaine prochaine !

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