Lorsque l’on n’est pas un professionnel des ressources humaines, il peut être difficile de trouver le collaborateur idéal. Et certaines erreurs sont moins faciles à éviter que d’autres. En voici cinq.
1. Se laisser convaincre par un beau parleur qui s’écoute beaucoup et vous décrit son parcours sans citer d’exemples ou de situations concrètes.
2. Recruter une personnalité qui vous ressemble comme deux gouttes d’eau, car c’est le désaccord qui fera avancer votre entreprise
3. Sélectionner les candidats seulement sur leur diplôme, c’est le parcours dans son ensemble qu’il faut analyser
4. Embaucher un ami est la fausse bonne idée par excellence car cela mettrait à mal les frontières entre vie personnelle et vie professionnelle au travail
5. Ne pas recruter quelqu’un de plus brillant que vous : il faut penser co-création et non compétition !
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