Loi Rebsamen : ce qui change

  La Loi Rebsamen (ou Loi relative au dialogue social et à l’emploi) a introduit depuis le 1er janvier 2016 des changements non négligeables qui touchent les négociations obligatoires, les compétences des représentants du personnel, mais aussi les modalités de...

Veille RH : semaine du 30 mai au 3 juin

Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement.  La veille côté fonction RH Contenus et marque employeur : de quoi vous devez parler pour attirer les talents  ...

Les risques d’un SIRH

Si le principe même du SIRH n’est pas à remettre en cause, il est bon de signaler que tout n’est pas toujours rose au moment d’en implémenter un dans votre entreprise. Pour vous éviter, au choix : crise de nerf, palpitations (voire crise) cardiaques, démission...

Intégrer la RSE dans votre marque employeur

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) a le vent en poupe à l’heure où les employés se préoccupent de plus en plus de leur bien-être et de leur impact sur l’environnement. Elle véhicule ainsi une image positive de l’entreprise que vous devez absolument...