Alors qu’on commence à en parler depuis quelques années seulement, les spécialistes en Big Data sont déjà au centre des préoccupations des recruteurs. En effet, les grandes entreprises cherchent leurs talents et ont de grandes attentes vis-à-vis de ces nouveaux spécialistes : qu’il forment les salariés, partagent leur savoir, ait une vision globale de l’entreprise… Alors que ces derniers sortent à peine de l’école !
Pourtant, les Big Data ne sont pas vraiment une nouveauté et il ne faut pas que la stratégie digitale de l’entreprise ne tourne qu’autour d’une personne spécialisée dans ce domaine. Au contraire, toutes les branches de l’entreprise doivent petre sensibilisée à cet enjeu pour l’intégrer dans leur métier. Responsable RH, communicants, spécialistes en marketing, informaticien, il est nécessaire que tout le monde soit impliqué pour que les Big Data soient vraiment une révolution !
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