Le top ten des problèmes rencontrés par les RH en 2017 (et probablement encore après)
Rassurez-vous, ces 10 principaux problèmes que nous avons identifiés, n’ont pas été classés par ordre d’importance mais par ordre alphabétique ! #1 -Adaptation aux innovations La technologie évolue en permanence et les entreprises doivent s’adapter rapidement voire...
Quels sont les trois types de risques psychosociaux (RPS) ?
Les RPS sont définis comme : "les risques pour la santé mentale, physique et sociale, engendrés par les conditions d'emploi et les facteurs organisationnels et relationnels susceptibles d'interagir avec le fonctionnement mental". Le terme RPS désigne donc un ensemble...
Veille RH : semaine du 2 au 5 mai
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Quand vous dites « taille humaine », c’est quelle taille d’entreprise ? Les 5 domaines principaux de...
Conciliation : faut-il toujours cloisonner vie privée et vie professionnelle ?
« Laissez le travail au travail » ou « La vie privée s’arrête aux portes de l’entreprise ». Les injonctions au cloisonnement entre vie privée et vie professionnelle sont nombreuses. Et dans l’absolu, cela semble être une bonne idée de consacrer un temps à son travail...
Veille RH : semaine du 24 au 28 avril
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Conférencier sportif : levier de communication pour les projets d’entreprise La "data science”...
3 bonnes raisons de faire de votre Directeur des ressources humaines votre bras droit !
Au cours de ma veille j’ai découvert cet article, qui liste 3 raisons pour lesquelles le directeur des ressources humaines est essentiel à la réussite de toute entreprise Dans cet article, Matt Straz, fondateur et CEO de l’entreprise Namely. souligne que les DRH...
Conférencier sportif : levier de communication pour les projets d’entreprise
Engager des célébrités sportives lors d’un séminaire d’entreprise c’est mettre cette dernière au cœur de l’évènement. Les avantages que peuvent apporter ces personnalités pour une société sont multiples. En tant que vedettes du monde du sport, elles se montrent de...
Le recrutement participatif : s’appuyer sur l’humain pour dénicher le profil parfait
C’est une des tendances 2017 en matière de recrutement. Pourtant, elle reprend une technique déjà éprouvée dans les entreprises : la cooptation. Mais ce qui change, c’est que cette cooptation est généralisée et mise en place par les services RH pour accéder à un...
Veille RH : semaine du 10 au 14 avril
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Influenceurs et ambassadeurs : nouveaux portes-paroles de votre marque employeur ? Comment bien cadrer...
Qu’est ce qu’un CM, m’a demandé mon boss ?
Au court d’un récent échange avec un dirigeant de PME je me suis rendue compte que ce dernier ne savait pas ce qu’était un CM… Vous non plus ? Et bien il va être temps de vous mettre à la page ! A l’instar des CM, de nombreux nouveaux métiers sont apparus et d’autres...
Veille RH : semaine du 3 au 7 avril
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH DRH des grandes collectivités : 50 propositions pour les élections présidentielles Comprendre la...
Que veulent vraiment les générations Y et millenials dans l’entreprise ?
Récemment, la société Indeed a fait le buzz en proposant pour ses employés des congés payés illimités. Une mesure de plus destiné à valoriser sa marque employeur et à attirer de jeunes talents dans l’entreprise. Mais est-ce vraiment cela que recherche les jeunes...
Veille RH : semaine du 27 au 31 mars
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Réformer en profondeur la formation en France, un vœu pieux ? Recrutement, télétravail :...
Les avantages d’un logiciel SIRH en mode SaaS
Qu'est-ce qu'un logiciel en tant que service (SaaS)? Si vous vous demandez «Qu'est-ce qu'un logiciel SaaS?», SaaS est une solution innovante, conçue pour les entreprises pour les soulager de leurs responsabilités en matière de gestion des logiciels informatiques. Le...
Veille RH : semaine du 20 au 24 mars
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Et si la priorité en matière d'innovations RH n'était pas là où on l'imagine ? Les réseaux sociaux...
Les réseaux sociaux d’entreprise tiennent-ils leurs promesses ?
Les Réseaux Sociaux d’Entreprises ont déjà conquis depuis 2008 un grand nombre d’entreprises : aujourd’hui plus de 80% des multinationales du CAC 40 ont déployé des RSE et c’est aussi le cas dans 36% des autres entreprises françaises. Avec près de 10 années de recul,...
Veille RH : semaine du 13 au 17 mars
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH GPEC : valorisez vos talents ! Ces avancées technologiques qui profitent aux RH Slasheur : quand les...
Slasheur : quand les salariés cumulent plusieurs fonctions
Selon une étude publiée en octobre 2015 à l’occasion du Salon des micro-entreprises, les slasheurs représenteraient déjà 16% des actifs en France. Qui sont ces travailleurs qui n’hésitent plus à cumuler plusieurs emplois et/ou fonctions en même temps ? Comment...