Veille RH : semaine du 29 juin au 3 juillet

Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement.  La veille côté fonction RH Engager ses collaborateurs en favorisant l'innovation : quels leviers pratiques activer ?  RH : 3...

Infographie : que pensent les salariés des RH ?

Le cabinet de recrutement Fed Human a publié récemment une infographie issue de son "Etude RH 360°" pour faire un état des lieux des RH en entreprise, du point de vue des salariés et des professionnels RH. Différentes visions se croisent : celle des salariés, celle...

RH : 3 façons d’utiliser Twitter ?

Twitter est peu utilisé par les RH : seuls 10 DRH du CAC 40 l'utilise régulièrement. Pourtant, c'est un outil très intéressant pour les RH, notamment dans le développement de la marque employeur. Voici trois façons de l'utiliser. 1. S'informer : réaliser une veille...

Veille RH : semaine du 22 au 26

Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement.  La veille côté fonction RH Les 6 tendances RH en 2015 Notre sélection de 5 ebook RH gratuits Développement des talents : allier...

5 conseils pour recruter en start-up

Les recrutements en start-up font face à une triple contrainte : le temps, la recherche des meilleurs profils pour innover et des moyens financiers limités. Dans ce cadre, comment mener un recrutement ? Voici cinq conseils pour vous aider à recruter en start-up. 1....

Notre sélection de 5 ebook RH gratuits

Si l’on cherche bien, il est possible de trouver de l’information gratuite et de qualité sur internet, notamment au travers des ebooks. Pour vous faciliter la tâche, nous avons sélectionné cinq ebook RH dans des domaines variés. Les stratégies des ressources humaines...

Les 6 tendances RH en 2015

Le cabinet Deloitte publie son étude annuelle sur les tendances RH. Cette année, les 3300 RH interrogés ont identifiés 6 tendances majeures : Développer le leadership (87%) qui est encore trop considéré comme une option à court terme et non comme une vision à long...

Veille RH : semaine du 15 au 19 juin

Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement.  La veille côté fonction RH 5 idées pour promouvoir l'égalité professionnelle Entreprise libérée ou entreprise influencée ?  Que...

Management et congés d’été : 5 trucs pour faire face

Comment garantir le bon fonctionnement de son équipe et s'organiser lorsque l'on est manager et qu'on part trois semaines en congés d'été ? Myrhline vous proposer cinq conseils pratiques pour vous aider pendant cette période délicate. 1. Fixez des objectifs SMART :...

Fidéliser les talents : un enjeu RH

Les jeunes talents sont de plus en plus exigeants et n’hésitent pas à quitter leur emploi s’ils estiment que la situation ne leur convient pas. Ainsi, en 2014, 63% des entreprises considéraient la gestion des talents comme critique pour leur performance. Mais une fois...

Que va changer la génération Z à l’entreprise ?

La hiérarchie, les codes de conduite, les ordres descendants. Tout ça semble bien has been aux yeux de la génération Z qui souhaite faire de son passe-temps son travail et dont le quart est déjà engagé bénévolement. Après les Y, que pourrait changer cette nouvelle...

Veille RH : semaine du 8 au 12 juin

Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement.  La veille côté fonction RH Management à distance : établir et entretenir une relation de confiance Innovation RH : les pratiques...

Infographie : l’emploi en 2022

France Stratégie, en partenariat avec la Direction de l'animation et de la recherche, des études et des statistiques (DARES) s'est penché sur ce que sera le marché de l'emploi en 2022. Une étude présenté ci-dessous en infographie. Que retenons-nous ? Que l'emploi sera...

Innovation RH : les pratiques RH innovantes (Partie 1) 

Gérer son capital humain de manière innovante, telle aurait dû être la bonne résolution 2015 des DRH. L’innovation n’est en effet plus l’apanage de la fonction recherche et développement. Ni des entreprises positionnées dans l’innovation. Au contraire, agilité et...

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