Le CDI devient une exception

L'INSEE a publié récemment son dossier sur l'emploi 2014. Un document où l'on apprend notamment que le CDI est devenu l'exception plutôt que la règle. En effet, depuis une trentaine d'années, ce sont les contrats d'intérim et les CDD qui explosent tandis que le...

Candidature refusée : comment rebondir ?

Quand on cherche un emploi, il arrive que l'on soit face à un enchaînement de refus de candidature, que ce soit à l'étape de sélection des CV ou après un entretien. Si vous êtes dans ce cas, il est nécessaire de comprendre les motifs de ces refus pour vous adapter. Si...

Veille RH : semaine du 15 au 19 septembre

Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine du recrutement, côté recruteurs et côté candidats.  La veille côté RH Comment bosser avec la génération Z ?  Manager : comment accompagner le changement ? ...

4 critères pour le recrutement d’un profil social media

Les métiers de social media manager ou community manager sont récents et les RH ont souvent du mal à recruter de bons profils pour ce type de poste. Voici 6 critères pour vous aider dans votre choix. 1. Sortez des stéréotypes générationnels qui vous font penser que...

Manager : comment accompagner le changement ?

En période de crise, le changement peut-être une force pour les entreprises. Changement de mode de fonctionnement, d’objectifs, les collaborateurs sont souvent placés dans des situations d’incertitudes qui entraînent des résistances. Le manager est alors en première...

Les 7 types de recruteurs du futur

Les softs skills sont de plus en plus recherchés chez les candidats, et les recruteurs de 2025 seront sans doute plus des spécialistes des technologies, des données ou de la psychologie que des chasseurs de têtes. Jean-Christophe Anna, spécialiste du recrutement...

Veille RH : semaine du 08 au 12 septembre

Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine du recrutement, côté recruteurs et côté candidats.  La veille côté RH Et si les réseaux sociaux d'entreprise fonctionnaient un jour ?  L'entreprise démunie...

Jeune diplômé : déterminer vos prétentions salariales

Difficile de connaître sa valeur lorsqu’on entre sur le marché du travail. Si les jeunes diplômés trouvent souvent délicat de négocier leur salaire lors d’une première embauche, il ne faut pas tomber dans l’excès inverse et se brader pour obtenir un emploi. Alors,...

Jeunes diplômés : les entreprises qui recrutent !

Les grandes entreprises offrent de nombreuses opportunités aux jeunes diplômés. Voici une sélection non exhaustive des entreprises qui recrutent en 2014. Dans le secteur des banques et assurances, la Société Générale, le Crédit Agricole ou encore AXA ont des...

Le CV : avec ou sans photo ?

Nous vous avons conseillé il y a peu de remettre vos outils de recherche d'emploi à jour pour cette rentrée : CV mais également profil sur les réseaux sociaux. Vous êtes peut-être devant vos documents, ne sachant plus quoi faire de votre photo, à l'heure où l'on parle...

Veille RH : semaine du 01 au 05 septembre

Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine du recrutement, côté recruteurs et côté candidats.  La veille côté RH RH : qu'avons-nous fait de nos 20 ans ?  Génération Z : les mutants vont débarquer...

E-learning : avantages et inconvénients

Le e-learning rassemble toutes les techniques d’apprentissage et de formation à distance. Quels sont, du point de vue d’un manager RH, ses avantages et ses inconvénients ?   Ses points forts   Pratique Il suffit d'une connexion internet et d'un poste...

6 étapes pour trouver un job sur les réseaux sociaux

Lorsque l'on cherche un emploi, il est nécessaire de savoir se présenter sur le web et les réseaux sociaux. Démonstration en 6 étapes. 1. Maîtriser votre image sur le web en vous googlisant pour savoir ce qui se dit sur vous 2. Créer son CV sur une plateforme en...

Bien-être au travail : ses 6 facteurs-clés

Beatriz Arantes, psychologue, a étudié avec son équipe comment les émotions jouent sur notre productivité et notre bien-être au travail. Elle met en avant 6 facteurs émotionnels majeurs : 1. Pouvoir travailler en pleine conscience, sans être constamment dérangé grâce...

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