Les réseaux sociaux peuvent-ils servir l’entreprise ?
On annonce leur mort tous les ans et pourtant : Facebook a 10 ans et plus de 2 milliards de personnes sont actives sur les réseaux sociaux. Ce nouveau mode de communication est donc bien ancré dans la sphère privé, mais qu'en est-il de l'entreprise ? Outil de...
Que sera Révolution RH en 2015 ?
2015 est arrivée et nous vous souhaitons à tous une excellente année ! Nous espérons qu’elle verra vos projets se concrétiser et que nous pourrons vous aider à les réaliser à travers nos décryptages des nouvelles tendances RH ! Pour cette nouvelle année, nous...
Les 4 tendances du recrutement en 2014
C'est l'heure des bilans et le site Id Carrières revient sur les tendances du recrutement en 2014. Elles sont au nombre de quatre. 1. Les entreprises se sont mises en mouvement : elles ont plus travaillé sur leur sourcing, leur expérience-candidat et leur marque...
4 points pour faire évoluer la fonction RH
La fonction RH est parfois jugée inutile, inadaptée au business et n'apportant que plus de contraintes. Pourtant, il s'agit d'un métier d'avenir qui ne cesse d'évoluer. Voilà, en 4 points, les transformations qui pourraient faire changer la vision que l'on a de la...
Quelques conseils pour être embauché dans une start-up
En cette période de fin d'année, certains d'entre vous ont peut-être décidé de ne pas se laisser attendrir par le foie gras et de continuer leur recherche d'emploi. Si vous êtes dans ce cas, voici quelques conseils pour être recruté dans une start-up : Les start-up...
Les 6 choses à éviter au travail en fin d’année
La fin de l'année, pour les entreprises, c'est peut-être le repas de Noël ou le sapin de pour les enfants, mais c'est aussi l'heure du bilan qui conditionnera, pour certains, une augmentation ou une promotion. Voici quelques situations à éviter au travail pour bien...
CPF, formation professionnelle et demandeurs d’emploi
A l'occasion de la mise en place en début d'année prochaine du Compte Personnel de Formation (CPF), Regionsjob a mené une enquête auprès des demandeurs d'emploi pour savoir s'ils ont connaissance de leurs droits à la formation. Ce qu'il en ressort, c'est que les...
Les métiers qui recrutent d’ici 2020 en une infographie
Une étude de CareerBuilder met en lumière les métiers qui vont recruter d'ici à 2020. Cinq secteurs sont notamment cités, avec des évolutions liées soit aux nouvelles technologies, soit au changement de législation : L'informatique et le digital Le marketing et la...
Veille RH : semaine du 15 au 19 décembre
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine du recrutement, côté recruteurs et côté candidats. La veille côté RH La gentillesse comme critère de recrutement Quels sont les 8 talents pour l'entreprise...
Bring Your Own Device (BYOD) : quels défis pour l’entreprise ?
Le BYOD est le fait d'apporter et de travailler avec son propre matériel : ordinateur, tablette, smartphone et autres objets connectés. Si l'acronyme est à la mode, quelles sont les conséquences de cette nouvelle tendance pour l'entreprise et le salarié ? 1. La...
Révolution RH : notre bilan pour 2014
2014 a été une année riche pour Révolution RH : nous avons dépassé la barre des 15 000 visiteurs par mois, nous avons été nommés au Trophée des Souris d’Or et nous vous avons proposé des contenus toujours plus orientés vers les RH de demain. Cette fin d’année est...
Quels sont les 8 talents pour l’entreprise de demain ?
Le travail du futur aura certaines caractéristiques qui conditionnent les talents nécessaires à la croissance d'une entreprise : diversité culturelle, globalisation et mobilité, accessibilité des connaissances et savoirs, nouvelles technologies, hyper-connectivité,...
Conflit avec son ex-employeur, en parler ou pas ?
Les parcours professionnels s'allongent, les employeurs se multiplient et il n'est plus si rare d'être en mauvais termes avec l'un de ses anciens employeurs. Faut-il en parler en entretien d'embauche ? Comment aborder cette question ? Voici quelques conseils. - Le...
Veille RH : semaine du 8 au 12 décembre
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine du recrutement, côté recruteurs et côté candidats. La veille côté RH Recrutement prédictif : ce qu'il apporte réellement aux entreprises Les employeurs...
5 leviers pour le marketing RH en 2015
Le marketing RH est une démarché marketing appliquée aux ressources humaines. Il s'agit cependant d'une discipline toujours en mouvement dont le travail sur la marque employeur est l'exemple le plus marquant de cette année 2014. Mais comment va évoluer le marketing RH...
Candidats : le salon de recrutement est toujours efficace !
A l’heure du recrutement mobile et des réseaux sociaux, les salons de recrutement peuvent avoir une image poussiéreuse. Pourtant, ils sont toujours efficaces pour prendre contact avec les recruteurs et les marquer. Qu’attendent les recruteurs sur un salon de...
Une infographie pour savoir si votre entreprise est pérenne
Comment savoir si votre entreprise est pérenne dans un contexte économique difficile ? Agnès Muir-Poulle, chercheuse à l'Ecole de Management de Grenoble a développé un modèle pour répondre à cette question, résumé en une infographie. Lire l'article...
9 raisons de travailler dans une start-up
Loin du parcours tout tracé qu'offre un emploi dans une grande entreprise, la start-up offre souvent plus de liberté, plus d'autonomie et de responsabilité, mais également plus de risque. Voici 9 raisons de tenter l'aventure ! 1. La start-up dans le numérique, c'est...