Étape 2 – Définissez votre stratégie

Vous êtes manager et vous savez ce que c'est de travailler en mode projet ! Alors, c'est parti ! 1. Listez les actions à faire. Personnellement j'utilise un logiciel de mind mapping qui m'aide à structurer mes pensées (il en existe des gratuits comme xmind)....

Étape 1 : Clarifiez vos motivations (Suite)

Les raisons du changement : d’un point de vu professionnel Traitons le sujet "professionnel" puisque nous n'avons pas vocation à traiter les autres sujets ! Essayez de voir votre emploi d'une façon plus analytique, placez vous en tant qu'observateur. Vous êtes à ce...

Étape 1 : Clarifiez vos motivations

Les raisons du changement, d’un point de vu général Pourquoi voulez-vous changer d'emploi ? Quels sont les événements à l'origine de cette envie ? Depuis plusieurs mois, voire plusieurs années, chaque jour lorsque vous passez la porte du bureau vous vous dites : "je...

Ma veille rh 2.0 de la semaine 36

Je vous ai sélectionné les meilleurs articles de la semaine, trouvés sur Twitter, concernant les RH 2.0. La veille, autant la partager avec ceux que ça intéressent. Bonne lecture à tous !   @jnchaintreuil: La prochaine étape? Tweeter son CV à son prochain...

« Mon projet de vie » par Maud Poitevin

J'ai eu la chance depuis que j'étais toute petite de savoir ce pour quoi j'étais faite... Les seuls jeux qui m'animaient étaient d'enseigner, de jouer à la maitresse ! J'aimais que l'autre apprenne, j'y prenais plaisir et je possédais une patience à toute épreuve :...

Comment mieux gérer son temps ?

Vous pouvez le perdre, le tuer, courir après … autant d’expressions qui montrent bien notre difficulté à gérer notre temps. Le mieux ne serait-il pas d’en gagner,  ou d’optimiser nos journées car  « Le temps est la ressource la plus démocratique qui soit, nous avons...

La solitude du dirigeant

LA SOLITUDE DES DIRIGEANTS La solitude des dirigeants n’est pas une fatalité ! Chaque jour un dirigeant d’entreprise est amené à prendre des décisions qui engagent le fonctionnement et la pérennité de son entreprise alors qu’il est le plus souvent face à lui-même....

Le courage peut-il redonner du sens au travail ?

Parler du courage implique naturellement de parler des peurs de chaque individu dans sa situation de travail. Si le courage se définit par la capacité à surmonter ses peurs, alors le travail peut aussi constituer une épreuve de courage. En effet qui n’a pas fait...

Comment faire face à la perte d’estime de soi ?

Comment expliquer que certaines personnes, jusque là efficaces, puissent perdre l’estime d’elles-mêmes, jusqu’à vivre une angoisse qui peut les handicaper sur différents plans de leur vie ? Nous allons ici traiter de personnalités exigeantes avec elles-mêmes,...

A quoi sert un drh aujourd’hui ?

A l’heure où les nouvelles technologies font partie intégrante de notre vie quotidienne et sont largement diffusées par Internet, il est à craindre qu’elles ne supplantent un jour totalement certaines fonctions au sein des entreprises. La GRH semble d’ailleurs...

Les RH facilitées par le web 2.0

Jusque-là, les RH utilisaient des logiciels lourds et difficiles à maîtriser, tant pour la paie que la gestion du temps. Depuis la saisie de données sur des cartes perforées dans les années 70 jusqu'au web service d'aujourd'hui, le Système d'Information de Gestion des...

Coaching : le recadrage dans une stratégie d’accompagnement

Pour faciliter la résolution du changement chez le client, le coach est amené à utiliser des stratégies. Lors de l'élaboration d'une stratégie d'accompagnement, il peut utiliser le recadrage dont le texte ci-dessous présente une illustration. Elisabeth est directrice...

Du bienfait des métaphores

Du bienfait des métaphores ou comment impliquer un changement, une transformation notoire dans les comportements avec une méthode vieille comme le monde puisque toutes les mythologies sont des médiateurs allégoriques très accessibles. En effet leur panthéon éclaire...

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