La marque employeur représente l’image de l’entreprise. Elle fait la promotion des conditions de travail, de la culture d’entreprise, ou encore des différents avantages offerts. La marque employeur influe directement sur l’attractivité de l’entreprise, et a donc un impact sur le nombre de candidats pour chaque poste, mais aussi sur le coût de recrutement.
Une marque-employeur forte, c’est des coûts de recrutement plus bas, et un plus grand nombre de bons candidats.
Entre phénomène de grande démission et reprise économique, nombre d’entreprises font face à des problèmes de recrutement. Dans ce contexte si particulier, il est essentiel pour les employeurs de parvenir à se démarquer pour recruter. Pour y parvenir, l’une des...
Le label B-Corp, gage de qualité de vos efforts en RSE Depuis quelques années, les salariés sont de plus en plus nombreux à être en quête de sens dans leur travail et à se questionner sur l’impact de ce dernier sur l’environnement. Dans ce contexte, les entreprises...
Une fois le contrat de travail du nouveau collaborateur définitivement signé avec sa nouvelle entreprise, l’un comme l’autre espèrent que cela durera le plus longtemps possible. Mais, paradoxalement rien n’est encore joué. L’onboarding c’est à dire l’accueil des...
Faire des collaborateurs de l’entreprise des ambassadeurs, ce que l’on appelle l’employee advocacy, permet à celle-ci d’améliorer sa réputation, d’attirer de nouveaux talents prometteurs et potentiellement d’attirer de nouveaux clients. Mettre en place une telle...
Fidéliser ses salariés est devenu primordial pour les entreprises. Cette fidélisation passe par la réussite de trois moments clés pour le salarié : son recrutement, son accueil au sein de l’entreprise et ..un moment très long : le temps de sa présence dans...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH 8 Emploi : Le CDI fait-il encore rêver les jeunes ? L’importance de la déconnexion pour protéger la santé mentale de vos...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH Comment répondre à “Pourquoi devrions-nous vous embaucher ?” en entretien "Psychopathes de la performance" : les...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH L’autocensure au travail : ce n’est pas ce que vous pensez ! Upskilling et Reskilling : guide complet pour réussir la...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH Emploi des personnes handicapées : pourquoi il reste du boulot Vous ne pouvez pas augmenter vos salariés en 2025 ? 6...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH Management symbiotique. Contours provisoires théoriques et pratiques Enquête ANDRH : les 5 sujets qui suscitent l’intérêt...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH Ne négligez pas vos employés les plus performants Dans quels cas un CDD doit-il être requalifié en CDI ? Réussir...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH France Travail Pro : le nouveau service destiné aux recruteurs La psychologie, un levier pour transformer le management...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH DRH et Rock Balancing : un art partagé de l’équilibre 81% des Français stressés par le bruit au travail : l’urgence d’un...
Maximisez votre recherche d’emploi en France avec un dossier compétence. Boostez votre profil sur des sites comme France Travail pour exceller dans votre quête de CDD ou CDI. Essayez dès maintenant !
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH Top Start-up 2024 par LinkedIn : qui se distingue dans la gestion RH & finances ? Les RH seront parmi les plus...