13 janvier 2015 | Marque Employeur
En matière de recrutement de talents, il y a deux types d’entreprise : les leaders et les challengers. Les premiers n’ont généralement pas de mal à attirer les jeunes prometteurs, leur marque suffit à les faire venir. Mais si vous faites parti de...
12 janvier 2015 | Marque Employeur
La marque employeur est l’un des défis RH pour 2015. Voici 5 portraits types que les entreprises adoptent déjà. Bien évidemment, ces portraits sont simplifiés pour faciliter leur lecture. 1. La marque extravertie base sa communication sur l’excitation et...
16 décembre 2014 | Marque Employeur
Le travail du futur aura certaines caractéristiques qui conditionnent les talents nécessaires à la croissance d’une entreprise : diversité culturelle, globalisation et mobilité, accessibilité des connaissances et savoirs, nouvelles technologies,...
19 mars 2014 | Marque Employeur
La construction d’une marque employeur est devenue une étape indispensable dans la course au recrutement. En effet, si elle est bien réalisée, elle permettrait de réduire les coûts de recrutement de 50% et le turnover de 28%. Le réseau social professionnel Linkedin ne...
13 février 2014 | Marque Employeur
Dénicher de nouveaux talents parmi le vivier de jeunes étudiants qui sortent chaque année des bancs de l’école, voilà une problématique à laquelle sont souvent confrontés les ressources humaines. Pour y répondre, voyons quels sont les éléments qui suscitent...
3 février 2014 | Marque Employeur
La Marque Employeur devient de plus en plus importante aux yeux des RH pour rendre leur entreprise attractive, mais également aux yeux des chercheurs d’emploi qui se renseignent de plus en plus sur leur futur employeur. Une enquête menée par Stepstone dresse un...
