La marque employeur représente l’image de l’entreprise. Elle fait la promotion des conditions de travail, de la culture d’entreprise, ou encore des différents avantages offerts. La marque employeur influe directement sur l’attractivité de l’entreprise, et a donc un impact sur le nombre de candidats pour chaque poste, mais aussi sur le coût de recrutement.
Une marque-employeur forte, c’est des coûts de recrutement plus bas, et un plus grand nombre de bons candidats.
La thématique de la marque employeur est au coeur des préoccupations de nombreuses entreprises. Elle s’étend sur plusieurs domaines et champs d’action. Aujourd’hui, penchons-nous de plus près sur l'information et la communication RH pour booster votre marque...
La thématique de la marque employeur est aujourd'hui centrale pour les entreprises. Elle s'étend sur plusieurs domaines et champs d'action. Aujourd'hui, penchons-nous de plus près sur les perspectives de carrières, la rémunération et le suivi des talents. En effet,...
La marque employeur est plus que jamais au centre des préoccupations des entreprises. Il faut en effet réussir à atirer et retenir des talents tout en améliorant l’image de marque. Ces considérations sont autant de bonnes raisons de développer votre...
Les entreprises sont peu nombreuses à intégrer les MOOC dans leur stratégie RH ou de marque employeur. Et pour cause, cette pratique relève pour l'instant plus de l'innovation que du consensus. Pourtant, développer un MOOC est un moyen pour l'entreprise de répondre...
Mettre en valeur le capital humain d'une société ou d'une organisation pour améliorer son image, mieux recruter et attirer de nouveaux candidats, voici l'objectif du marketing RH. Ce secteur émergent des RH mêle décisions stratégiques, analyses, technologies et...
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Cruciale pour l’entreprise, la gestion des notes de frais va désormais passer par la dématérialisation, désormais autorisée. Elles n’auront plus besoin de conserver, au format papier, les justificatifs liés à aux notes de frais. Certaines entreprises abordent pourtant...
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Pendant les vacances, l’entreprise doit pallier les absences de ses salariés et maintenir une certaine qualité de service. Au moment où tant de monde part en vacances, comment réussir à ne pas ralentir le rythme d’un service ou d’une entreprise ? Question...
Ne représentant aujourd’hui qu’une infime partie des démarches RH, la gestion de la note de frais est cependant un enjeu pour l’entreprise. La note de frais doit être gérée correctement par les entreprises mais que représente-t-elle ? Quels sont les enjeux d’une...
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Althéa, cabinet de conseil spécialisé dans le conseil RH et SIRH, a révélé, en partenariat avec divers organismes, les résultats d’un sondage réalisé auprès d’un échantillon de 1010 salariés français. L’objectif était de recueillir leurs opinions et attentes en...
Sujet de plus en plus évoqué dans le domaine des Ressources Humaines et plus largement dans les entreprises françaises, la dématérialisation RH consiste en la substitution de documents papiers liés aux RH par des fichiers numériques, conservés sur différents supports...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Ce n’est pas tant les salaires qui intéressent les jeunes talents que tout ce qu’il y a autour du...
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