22 octobre 2015 | Marque Employeur
Les managers sont souvent centrés sur l’objectif à atteindre et la satisfaction des clients. Valérie Bernadout, coach et consultante en management, se demande ce qui se passerait si les collaborateurs avaient cette place centrale ? Cela devrait sans doute...
20 octobre 2015 | Marque Employeur
Attirer les talents est le but premier de la marque employeur. Pour y arriver, différentes stratégies peuvent être déployées. Faire de vos collaborateurs déjà en poste des ambassadeurs. N’hésitez pas à former vos collaborateurs pour qu’ils portent les...
7 octobre 2015 | Médias sociaux
Quand une entreprise pense réseaux sociaux, elle pense très souvent Facebook ou Twitter pour ses clients, Viadeo ou Linkedin pour recruter ou faire du BtB. Pourtant, si ces réseaux sociaux sont effectivement les plus importants, ils sont loin d’être les seuls. Et...
24 septembre 2015 | Marque Employeur
Les entreprises sont peu nombreuses à intégrer les MOOC dans leur stratégie RH ou de marque employeur. Et pour cause, cette pratique relève pour l’instant plus de l’innovation que du consensus. Pourtant, développer un MOOC est un moyen pour...
10 septembre 2015 | Marketing RH
Mettre en valeur le capital humain d’une société ou d’une organisation pour améliorer son image, mieux recruter et attirer de nouveaux candidats, voici l’objectif du marketing RH. Ce secteur émergent des RH mêle décisions stratégiques, analyses,...
8 septembre 2015 | Communication RH
2 millions d’appelés par an et seulement 4000 élus, un taux d’admission plus bas que celui des plus prestigieuses universités. Il faut dire que Google possède des critères précis en matière de sélection des candidats et notamment ces 8 qualités issues du...
