Les services de ressources humaines n’échappent pas à la numérisation. Les habitudes des candidats se transforment, tout comme les besoins des entreprises, il est donc naturel que les processus relatifs aux ressources humaines changent eux aussi.
Internet supprime les distances, et permet le développement du télétravail, mondialisant ainsi le marché de l’emploi. Sans évoquer la quantité d’outils émergents soutenant ces mutations (réseaux sociaux, site d’offres d’emploi, cv vidéo…).
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Est-il besoin de le rappeler – Oui, soyons honnêtes, tous les DRH ne savent pas forcément ce que veut dire « outils collaboratifs »- ces outils sont généralement informatiques, et permettent aux salariés de travailler en collaboration. On les appelle aussi outils de...
We are always gambling in our lives. At one point or another we all let our partners take over our career. Sometimes it’s a good professional and personal opportunity. Sometimes the danger is hidden … And so, there is a risk of unemployment. When the bet is...
Recruiters, job seekers, employees looking for HR advices or training, here is a selection of helpful articles from this week! @jnchaintreuil : La prochaine étape? Tweeter son CV à son prochain employeur |Le Blog de Jean-Noël Chaintreuil http://bit.ly/qa9p7I...
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Entretien avec Johanne Larrière, consultante en recrutement et créatrice du cabinet Autrement RH, premier cabinet de conseil en Ressources Humaines expert des métiers du Développement Durable et de L’Economie Sociale et Solidaire. Par Prune Quellien. En écoutant...
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