Les RH sont un secteur très dynamique. Il peut-être facile de perdre le fil des nouveautés. Nous vous proposons alors, chaque semaine, un concentré d’informations pour vous tenir informé(e) des dernières actualités du marché.
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Management : être agile ou ne pas l'être ? Être soi-même au travail: est-ce possible ? Management...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Community Management RH : pourquoi il est temps de franchir le pas ! Les collaborateurs : leur...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Les RH hors de prix ? allez, on en parle ! ... Emploi : le palmarès des entreprises françaises...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH L'état d'esprit dans une entreprise relève de la responsabilité collective. Pour l'améliorer,...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Tout passe, tout casse, tout lasse… Le management n’échappe pas à cet adage et ses pratiques sont...
Les RH ont un problème : plus des trois-quart des salariés pensent que les DRH manquent d’écoute et ne sont pas disponibles pour les aider à suivre leur carrière. C’est ce qui ressort d’une étude réalisée par Qapa en 2017. Pour les RH, la solution face à cette...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Marque employeur : l’entreprise à l’ère de l’authenticité Les pratiques managériales doivent...
Les compétences techniques sont toujours nécessaires mais ne suffisent plus aujourd’hui. Les salariés doivent mobiliser ou apprendre à se servir des compétences comportementales ou « soft skills ». Quelle définition pour les soft skills ? Les « soft...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Comment les indépendants imposent aux entreprises de repenser la gestion de leurs RH ‘Ensemble,...
La Direction des ressources humaines a réussi à devenir incontournable au sein de la direction des entreprises. Elle est devenue un partenaire stratégique au même titre que la direction commerciale ou que la direction financière. Et pourtant son positionnement reste...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH La RSE dans les grandes écoles de management, du désamour à l’intégration stratégique L'actualité...
En France, la compétitivité n’est souvent associée qu’à son volet comptable, ou business. Et en suivant ce raccourci, si le dirigeant souhaite augmenter sa compétitivité, cela implique quasi nécessairement de baisser les coûts. Or baisser les coûts signifie le plus...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Marque employeur : l’entreprise à l’ère de l’authenticité [L'interview management] "Quand...
D’ici 10 ans, la moitié des emplois sera transformée. Partant de ce constat, le gouvernement souhaite transformer la formation professionnelle. Tour d’horizon des propositions et de ce qui devrait changer pour les entreprises. 1. Le financement de la formation...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH L’entreprise de demain devra être responsable Compétences et leadership : la révolution RH 4.0...