Dirigeant ou DRH d’une société possédant un savoir-faire historique et très spécifique, ou qui développe des projets confidentiels pour vos clients, vous pesez l’intérêt de l’introduction d’une clause de confidentialité dans les contrats de travail des salariés les...
La gestion des RH est plus facile avec une bonne connaissance des do and don’t. Nous vous proposons donc de découvrir les bonnes pratiques indispensables à appliquer pour vos relations humaines.
Marque Employeur : communiquer ou non sur l’égalité hommes-femmes ?
A l’heure où la principale discrimination à l’embauche est le fait d’être une femme et où les RH organisent leur défense, faut-il parler de ce point polémique dans sa stratégie de marque employeur ? Le sujet est complexe, les idées-reçues bien ancrées et les...
La diversité, une mode ou une tendance de fond ?
A trop entendre parler d’un sujet, on tend à le banaliser. Est-ce ce qui risque d’arriver au sujet de la diversité ? Tout concourt en effet à en faire un sujet d’importance. Mais est-ce un sujet d’importance pour le présent, ou bien est-ce un sujet si...
Les 10 points cruciaux du travail le dimanche
Le travail le dimanche est un sujet litigieux, même si il est encadré par la loi. Nous proposons d’en faire le tour en 10 points. 1-La Loi Maillé est la dernière en date…avant la loi Macron de 2015 La loi Maillé adoptée en 2009 confirme le primat du repos...
Le froid et la protection des salariés
C’est l’hiver. La saison où l’on plaint plus volontiers les salariés du bâtiment qui travaillent dans le froid et les intempéries. Pourtant ils ne sont pas les seuls concernés : le travail au froid n’est pas l’apanage des personnels du BTP. Travailler au froid...
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L’année 2023 a été témoin d’un bouleversement majeur sur le front professionnel avec l’émergence des phénomènes de « Grande Démission » et « Quiet Quitting ».