La gestion des RH est plus facile avec une bonne connaissance des do and don’t. Nous vous proposons donc de découvrir les bonnes pratiques indispensables à appliquer pour vos relations humaines.
Oui, on sait qu’on vous sert un marronnier dans cet article ! A chaque grandes vacances, les mêmes sujets refont surface et l’on se demande encore et encore s’il est possible de passer trois semaines sans penser à son travail, sans consulter ses mails et même...
Dirigeant ou DRH d’une société possédant un savoir-faire historique et très spécifique, ou qui développe des projets confidentiels pour vos clients, vous pesez l’intérêt de l’introduction d’une clause de confidentialité dans les contrats de travail des salariés les...
A l’heure où la principale discrimination à l’embauche est le fait d’être une femme et où les RH organisent leur défense, faut-il parler de ce point polémique dans sa stratégie de marque employeur ? Le sujet est complexe, les idées-reçues bien ancrées et les...
A trop entendre parler d’un sujet, on tend à le banaliser. Est-ce ce qui risque d’arriver au sujet de la diversité ? Tout concourt en effet à en faire un sujet d’importance. Mais est-ce un sujet d’importance pour le présent, ou bien est-ce un sujet si...
Le travail le dimanche est un sujet litigieux, même si il est encadré par la loi. Nous proposons d’en faire le tour en 10 points. 1-La Loi Maillé est la dernière en date…avant la loi Macron de 2015 La loi Maillé adoptée en 2009 confirme le primat du repos...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH Quelques pratiques inédites en entretien d’embauche À rebours de ses voisins européens, la Grèce passe à la semaine de 6...
Si vous êtes expert dans les Ressources Humaines, vous savez combien la numérisation représente un enjeu stratégique important.
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH Santé mentale au travail : prévenir les risques pour la préserver Augmentation SMIC 2024 : vers une hausse de 2 % cet été...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH Santé mentale au travail : prévenir les risques pour la préserver Entreprises : comment anticiper le futur du travail...
La responsabilité sociale des entreprises (RSE) englobe toutes les mesures prises par une entreprise pour concilier les dimensions économiques, sociales et environnementales de son activité. Apparue dans les années 60 et liée au développement durable, la RSE, initialement appelée « responsabilité sociétale et environnementale », pose les bases d’une entreprise responsable.
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH Mobile-first pour la gestion des temps : pourquoi c’est indispensable en 2024 L’impact des JO de Paris 2024 sur le droit...
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