3 février 2015 | Egalité professionnelle
Même dans les pays développés, nous sommes encore loin de la parité hommes-femmes dans les entreprises, notamment en ce qui concerne l’accès aux postes de direction. Ainsi, aucune femme n’est à la tête d’une des entreprises du CAC40....
7 janvier 2015 | Egalité professionnelle
Les entreprises qui s’engagent pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en tirent automatiquement des bénéfices. Elles réfléchissent ainsi à des problématiques annexes comme les conditions de travail, la rémunération, le recrutement,...
6 octobre 2014 | Egalité professionnelle
L’Orse (Observatoire de la Responsabilité Sociétale des Entreprises) a mis à disposition un guide méthodologique pour construire une démarche vers l’égalité homme femme en entreprise. Voici ses 12 points-clés : 1. Fixer des objectifs : à quel besoin...
5 juin 2013 | Egalité professionnelle
Imaginez accueillir chez vous un stagiaire chinois ou russe…ou vous lancer dans l’export et rencontrer pour la 1ère fois votre (nous l’espérons) futur client émirati… Allez-vous ajuster votre comportement ? Et imaginez maintenant devoir travailler, vous breton (par...
26 décembre 2011 | Egalité professionnelle
J’ai rencontré Martine Le Gall à une soirée réseau où elle avait présenté son livre « Vous êtes trop qualifiée pour le poste… » (Editions Albin Michel). Martine est cadre de la finance et présente, dans ce livre, son parcours de recherche d’emploi. Des dizaines...
19 décembre 2011 | Egalité professionnelle
C’est encore d’actualité et en dépit d’une égalité salariale inscrite au préambule de la Constitution depuis 1946, les femmes sont encore payées 27% de moins que les hommes en moyenne. D’où vient le problème et comment le dépasser ? « À travail égal, salaire égal »...
