Qu’est-ce que l’Empowerment ?

Qu’est-ce que l’Empowerment ?

Difficilement traduit en français par capacitation, autonomisation ou responsabilisation, l’empowerment (que nous allons donc préférer garder en sa version non traduite) renvoie originellement à la possibilité pour un groupe de gagner du pouvoir par rapport à un autre...
Lean management versus management agile

Lean management versus management agile

« Gros mot », « tabou » ou « arbre qui cache la forêt », le lean ?  Et le management agile, serait la nouvelle mode en termes de management? Taxé d’être une usine à gaz, quand ce n’est pas d’être totalement inefficace voire même contreproductif, le lean management (RH...
Le travail en temps partagé : une tendance qui monte

Le travail en temps partagé : une tendance qui monte

Ils sont de plus en plus nombreux à l’adopter, salariés comme entreprises. Le but : se regrouper pour embaucher un salarié et en partager les coûts. Zoom sur ce nouveau contrat de travail en temps partagé, plus souple et agile, et qui gagne du terrain. Le contrat de...
Comité d’Entreprise : et si on se professionnalisait ?

Comité d’Entreprise : et si on se professionnalisait ?

Que ce soit pour la création d’un nouveau Comité d’Entreprise, obligatoire dans toutes les entreprises d’au moins 50 salariés, ou lors des élections professionnelles, de nombreuses entreprises ne sont pas totalement au courant du rôle de celui-ci et des délégués du...
Le froid et la protection des salariés

Le froid et la protection des salariés

C’est l’hiver. La saison où l’on plaint plus volontiers les salariés du bâtiment qui travaillent dans le froid et les intempéries. Pourtant ils ne sont pas les seuls concernés : le travail au froid n’est pas l’apanage des personnels du BTP. Travailler au froid est...
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