Lean management versus management agile

Lean management versus management agile

« Gros mot », « tabou » ou « arbre qui cache la forêt », le lean ?  Et le management agile, serait la nouvelle mode en termes de management? Taxé d’être une usine à gaz, quand ce n’est pas d’être totalement inefficace voire même contreproductif, le lean management (RH...
Le travail en temps partagé : une tendance qui monte

Le travail en temps partagé : une tendance qui monte

Ils sont de plus en plus nombreux à l’adopter, salariés comme entreprises. Le but : se regrouper pour embaucher un salarié et en partager les coûts. Zoom sur ce nouveau contrat de travail en temps partagé, plus souple et agile, et qui gagne du terrain. Le contrat de...
Comité d’Entreprise : et si on se professionnalisait ?

Comité d’Entreprise : et si on se professionnalisait ?

Que ce soit pour la création d’un nouveau Comité d’Entreprise, obligatoire dans toutes les entreprises d’au moins 50 salariés, ou lors des élections professionnelles, de nombreuses entreprises ne sont pas totalement au courant du rôle de celui-ci et des délégués du...
Le froid et la protection des salariés

Le froid et la protection des salariés

C’est l’hiver. La saison où l’on plaint plus volontiers les salariés du bâtiment qui travaillent dans le froid et les intempéries. Pourtant ils ne sont pas les seuls concernés : le travail au froid n’est pas l’apanage des personnels du BTP. Travailler au froid est...
Efficacité des employés et bien-être au travail

Efficacité des employés et bien-être au travail

Selon une étude récente, sachez que 87% des employés pensent qu’une bonne qualité de vie au travail profite à la fois aux salariés et à l’entreprise. Loin des types de managements révolus basés essentiellement sur la productivité des salariés à leur poste,...
Infographie : 9 bonnes raisons de passer au coworking

Infographie : 9 bonnes raisons de passer au coworking

Pendant un an, quatre grandes entreprises parisiennes ont permis à 108 de leurs salariés de travailler en coworking pour en mesurer l’effet. Le but ? Permettre aux salariés de se rendre dans des espaces de travail tiers à proximité de leurs résidence pour...

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