21 novembre 2018 | Egalité professionnelle
Les enjeux de la diversité dans l’entreprise sont nombreux. Les ressources humaines sont en première ligne pour assurer la diversité des profils au sein de leur entreprise. Promouvoir un environnement serein et qui n’exclut personne tout en luttant contre toutes les...
14 novembre 2018 | Organisation
Les relations entre les dirigeants d’entreprise et leurs salariés sont parfois tendues … et l’on pense à de vraies périodes difficiles marquées par des licenciements ou tout simplement quand la situation est incertaine. Avant de voir les moyens pour rétablir cette...
15 août 2018 | Organisation
Pour que la vie au travail soit optimale, il est possible de prendre des engagements concrets et faciles à mettre en œuvre. Ces engagements concernent tout le monde : managers mais aussi salariés, ce en tout temps. Trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie...
8 août 2018 | Organisation
Les températures sont très élevées depuis quelques semaines, dehors mais aussi souvent dans les bureaux. Quelles sont les obligations des employeurs envers leurs salarié-e-s ? Y-a-t-il une température maximale pour travailler ? La législation ne donne aucune...
25 juillet 2018 | Digital RH, Organisation
La pénurie de talent frappe toutes les entreprises. Les startup sont particulièrement vulnérables. Ces talents sont le véritable capital de ces entreprises en plein boum. Elles sont encore petites et une erreur de casting est d’autant plus préjudiciable. L’état...
4 juillet 2018 | Management, Sens et travail
En France, le coût social du stress (dépenses de soins, celles liées à l’absentéisme, aux cessations d’activité et aux décès prématurés) a été estimé en 2007 entre 2 et 3 milliards d’euros (étude INRS et Arts et Métiers ParisTech). Alors même si un management...
