Burn out et rôle des DRH

Burn out et rôle des DRH

Phénomène dont on parle de plus en plus, le burn out ne peut pas rester inconnu d’une direction des ressources humaines. Justement, quel peut être le rôle d’un DRH face à des salariés touchés par le burn out ? Définition et contour du concept Selon le Larousse, le...
Manager : comment accompagner le changement ?

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En période de crise, le changement peut-être une force pour les entreprises. Changement de mode de fonctionnement, d’objectifs, les collaborateurs sont souvent placés dans des situations d’incertitudes qui entraînent des résistances. Le manager est alors en première...
Bien-être au travail : ses 6 facteurs-clés

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Beatriz Arantes, psychologue, a étudié avec son équipe comment les émotions jouent sur notre productivité et notre bien-être au travail. Elle met en avant 6 facteurs émotionnels majeurs : 1. Pouvoir travailler en pleine conscience, sans être constamment dérangé grâce...
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