24 août 2016 | Fonction RH
Fini le RH unique qui s’occupe à la fois du recrutement, du management des compétences, de l’évolution des carrières et des bulletins de salaires. Avec la complexification des tâches RH, les nouveaux processus et les nouvelles technologies comme les Big Data, la...
8 juin 2016 | Fonction RH
La Loi Rebsamen (ou Loi relative au dialogue social et à l’emploi) a introduit depuis le 1er janvier 2016 des changements non négligeables qui touchent les négociations obligatoires, les compétences des représentants du personnel, mais aussi les modalités de...
25 mai 2016 | Fonction RH
Si le principe même du SIRH n’est pas à remettre en cause, il est bon de signaler que tout n’est pas toujours rose au moment d’en implémenter un dans votre entreprise. Pour vous éviter, au choix : crise de nerf, palpitations (voire crise) cardiaques, démission d’un...
30 mars 2016 | Fonction RH
Vous l’aurez compris, le ton est à la provocation. Pourtant, qui n’a pas entendu parler de ce « nouveau super logiciel/système » qui (cochez au choix les désagréments) : ☐ ajoute du temps de saisie, ☐ est très lent pour faire apparaitre des bilans mensuels, ou ☐ fait...
2 novembre 2015 | Fonction RH
Nos confrères de CareerBuilder ont savamment analysé ce qu’il se passe dans la tête des RH. Il en résulte une belle infographie où l’on comprend que ce poste nécessite des compétences complexes, à la fois créatives et analytiques. Management, gestion du...
13 octobre 2015 | Fonction RH
Le cabinet Michael Page publie son baromètre international RH : une étude menée auprès de 2500 dirigeants RH dans le monde entier, dont 160 en France. Il y a quelques jours, le cabinet publiait une infographie focus sur notre pays. La première chose que l’on...
