Les Rh peuvent-ils être remplacés par des robots ?

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Cette question a été posée à la RMS Conf 2014, un des évènements majeurs du recrutement. Et pour cause, les robots prennent déjà une place importante dans le recrutement : 95% des grandes entreprises sont équipés de logiciels capables de lire et de filtrer les CV de...
Sous-traiter son service RH

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Volontiers provocateur ce titre d’article, non ? On parle en effet plus souvent d’externalisation que de sous-traitance, surtout pour les Ressources Humaines. On verra cependant qu’il est envisageable pour une entreprise de sous traiter une partie de ses services RH,...
DRH de transition : la nouvelle tendance ?

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Experts en ressources Humaines capables de répondre au besoin ponctuel d’une PME, des professionnels des Ressources Humaines sont de plus en plus nombreux à choisir ce statut. Ainsi, selon la Fédération Nationale des Managers de Transition, les interventions en...
Les 5 enjeux de la fonction RH pour 2015

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Evolution des pratiques dans l’entreprise, des compétences et du poste de Responsable RH, nouvelles technologies, changements administratifs,  les challenges sont nombreux à relever pour la fonction RH en 2015   L’arrivée de la déclaration sociale nominative...
4 points pour faire évoluer la fonction RH

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La fonction RH est parfois jugée inutile, inadaptée au business et n’apportant que plus de contraintes. Pourtant, il s’agit d’un métier d’avenir qui ne cesse d’évoluer. Voilà, en 4 points, les transformations qui pourraient faire changer...

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