11 février 2015 | Fonction RH
Volontiers provocateur ce titre d’article, non ? On parle en effet plus souvent d’externalisation que de sous-traitance, surtout pour les Ressources Humaines. On verra cependant qu’il est envisageable pour une entreprise de sous traiter une partie de ses services RH,...
28 janvier 2015 | Fonction RH
Experts en ressources Humaines capables de répondre au besoin ponctuel d’une PME, des professionnels des Ressources Humaines sont de plus en plus nombreux à choisir ce statut. Ainsi, selon la Fédération Nationale des Managers de Transition, les interventions en...
14 janvier 2015 | Fonction RH
Evolution des pratiques dans l’entreprise, des compétences et du poste de Responsable RH, nouvelles technologies, changements administratifs, les challenges sont nombreux à relever pour la fonction RH en 2015 L’arrivée de la déclaration sociale nominative...
30 décembre 2014 | Fonction RH
La fonction RH est parfois jugée inutile, inadaptée au business et n’apportant que plus de contraintes. Pourtant, il s’agit d’un métier d’avenir qui ne cesse d’évoluer. Voilà, en 4 points, les transformations qui pourraient faire changer...
9 décembre 2014 | Fonction RH
Comment savoir si votre entreprise est pérenne dans un contexte économique difficile ? Agnès Muir-Poulle, chercheuse à l’Ecole de Management de Grenoble a développé un modèle pour répondre à cette question, résumé en une infographie. Lire l’article...
3 décembre 2014 | Fonction RH
Statut innovant pour des entreprises faisant un choix volontairement coopératif, les SCOP (Sociétés Coopératives) bénéficient d’une gouvernance démocratique et proposent une répartition équitable entre tous les salariés des bénéfices. En effet, l’entreprise appartient...
