6 novembre 2014 | Fonction RH
Pour la 5ème année consécutive, le cabinet Michael Page a réalisé une étude sur « les salariés des grandes entreprises françaises et le capital humain ». Elle est résumée en une infographie qui nous donne quelques chiffres-clés : 74% des salariés interrogés sont...
1 octobre 2014 | Fonction RH
Question fréquemment posée par les jeunes en cours d’orientation scolaire, devenir DRH ne peut se résumer à une réponse simple, du type : tel diplôme ou telle formation. Poste stratégique dans l’entreprise Le poste de DRH est désormais stratégique dans...
15 septembre 2014 | Fonction RH
Les softs skills sont de plus en plus recherchés chez les candidats, et les recruteurs de 2025 seront sans doute plus des spécialistes des technologies, des données ou de la psychologie que des chasseurs de têtes. Jean-Christophe Anna, spécialiste du recrutement...
26 août 2014 | Fonction RH
Voici 8 lois du temps et de l’efficacité à connaître pour mieux gérer votre organisation au travail et gagner en productivité : 1. Loi de Murphy : « Tout ce qui peut mal tourner va mal tourner ». 2. Loi de Parkinson : « Le travail s’étale de façon à occuper le...
28 juillet 2014 | Fonction RH
« La Révolution des Métiers », une enquête réalisé par le cabinet EY en partenariat avec Linkedin, se penche sur les évolutions des compétences à venir et dresse le paysage des métiers de demain. On y apprend notamment que 90% des dirigeants pensent que les métiers...
9 juillet 2014 | Fonction RH
Pour reprendre la définition de Christophe André (*), les états d’âme sont un mélange d’émotions et de pensées. « Toujours présents, toujours influents, ils accompagnent chaque moment de notre vie », et donc de celle des professionnels des Ressources Humaines. Or on...
