Recrutement : quelles innovations pour 2016 selon les RH ?

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Jean-Baptiste Audrerie, du blog Futurs Talent est parti à la rencontre de professionnels RH lors de la non-conférence TRU à Montréal. Il a demandé à chacun quelles tendances il anticipait concernant le recrutement. Des vidéos très intéressantes qui montrent également...
Trois étapes pour mettre en place un projet d’intrapreneuriat

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Favoriser l’innovation en permettant à n’importe quel salarié d’entreprendre et de développer son projet au sein de l’entreprise, nous vous avions déjà présenté l’intrapreneuriat dans un précédent article. Concrètement, comment cela se passe et quelles sont les étapes...
Recrutement : quelles innovations pour 2016 selon les RH ?

Innovation RH : les pratiques innovantes en RH (Partie 2)

Dans la continuité de notre précédent article sur les pratiques innovantes en ressources humaines, nous vous proposons un tour d’horizon de l’innovation RH et de ses succès. Identifier le profil et la personnalité qui font un  bon manager Sur le modèle du projet...
Les 6 tendances RH en 2015

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Le cabinet Deloitte publie son étude annuelle sur les tendances RH. Cette année, les 3300 RH interrogés ont identifiés 6 tendances majeures : Développer le leadership (87%) qui est encore trop considéré comme une option à court terme et non comme une vision à long...
Innovation RH : les pratiques RH innovantes (Partie 1) 

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Gérer son capital humain de manière innovante, telle aurait dû être la bonne résolution 2015 des DRH. L’innovation n’est en effet plus l’apanage de la fonction recherche et développement. Ni des entreprises positionnées dans l’innovation. Au contraire, agilité et...
3 choses que les Big Data vont changer pour les RH

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« Les Big Data vont révolutionner le recrutement ! » Vous avez sans doute déjà entendu ça quelque part. Et pour cause, il s’agit d’une des innovations RH qui a fait le plus de bruit ces derniers mois. Mais que sont les Big Data ? Il s’agit du recueil et de l’analyse...

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