4 décembre 2014 | Innovation RH
Alors qu’on commence à en parler depuis quelques années seulement, les spécialistes en Big Data sont déjà au centre des préoccupations des recruteurs. En effet, les grandes entreprises cherchent leurs talents et ont de grandes attentes vis-à-vis de ces nouveaux...
12 novembre 2014 | Innovation RH
Comment une direction des ressources humaines peut-elle intégrer la responsabilité sociétale dans la culture de son organisation ? Car le rôle des ressources humaines est aussi de veiller à assurer une diffusion des valeurs propres à l’organisation, en cohérence avec...
30 septembre 2014 | Innovation RH
La fonction RH a plus évolué depuis ces 5 dernières années que pendant les cinquante années précédentes. En cause ? L’évolution des technologies et des comportements des candidats qui n’hésitent plus à utiliser tous les moyens dont ils disposent pour...
31 juillet 2014 | Innovation RH
Les services RH accumulent de nombreuses données sur les candidats : les fameuses Big Data. L’enjeu est alors d’analyser ces données pour récupérer de l’information exploitable. Les Big Data sont présentes au moment du sourcing : c’est grâce à...
29 juillet 2014 | Innovation RH
Dans le domaine des RH comme dans celui du marketing, on parle beaucoup des Big Data, cet ensemble de données que les entreprises possèdent sur leurs salariés et leurs candidats. Oui, mais ces données brutes ont besoin d’être analysées pour pouvoir être...
