Innovation RH : les pratiques RH innovantes (Partie 1) 

Innovation RH : les pratiques RH innovantes (Partie 1) 

Gérer son capital humain de manière innovante, telle aurait dû être la bonne résolution 2015 des DRH. L’innovation n’est en effet plus l’apanage de la fonction recherche et développement. Ni des entreprises positionnées dans l’innovation. Au contraire, agilité et...
Infographie : RH et transformation digitale en entreprise

Infographie : RH et transformation digitale en entreprise

Quel est le rôle des DRH dans la transformation digitale des entreprises ? C’est la question qu’a posée une étude de TNS Sofres pour Abilways Digital à un panel de salariés. Pour eux, le digital a d’abord un impact sur leur fonction (48%) et sur leur...
Evaluer le ROI du digital RH : les gains et les coûts

Evaluer le ROI du digital RH : les gains et les coûts

Quand on parle de Retour sur Investissements (ROI), on entend forcément gains et coûts. Le digital RH n’échappe pas à la règle. Selon le blog RH de Kurt Salmon, certains critères permettent d’évaluer l’amélioration de la performance RH et la...
La formation : un laboratoire pour le digital RH

La formation : un laboratoire pour le digital RH

Selon une étude menée par Kurt Salmon auprès de 76 professionnels RH, c’est la formation professionnelle qui est, pour 77% d’entre eux, le terrain où se déploient le plus d’initiatives digital RH, devant l’administratif et les processus...

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