Si l’ensemble des fonctions RH ont conscience des intérêts de la formation, ce n’est pas forcément le cas de tous les managers. Cela peut s’expliquer par la culture d’entreprise. Certaines entreprises ont une culture d’apprentissage et font tout leur possible pour...
Formation RH
La formation est une brique incontournable de la gestion des ressources humaines qui offre des bénéfices multiples.
Elle permet aux entreprises d’avoir des salariés qui montent en compétence et en expertise, devenant de plus en plus productifs et performants. C’est également un bon moyen de fidéliser ses salariés, d’effectuer des onboarding efficaces (Culture et processus interne), et d’élargir le champ de candidats potentiels.
Car pour les salariés, la formation signifie d’apprendre de nouvelles choses, valider des nouvelles connaissances et compétences lui permettant une évolution personnelle et professionnelle, essentielle au bien-être de chacun.
Pour tirer le meilleur de la formation, retrouvez nos articles sur le sujet :
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