Le management est directement lié à l’art de diriger et de guider des Hommes, dans l’objectif d’une réalisation précise.
Le management RH à une incidence énorme sur la satisfaction et le bien-être des collaborateurs d’une organisation, et donc sur les performances de l’entreprise.
Garder des équipes motivées et impliquées nécessite de l’écoute, de la reconnaissance, et bien évidemment de la confiance, mais ce n’est pas tout…
Pour découvrir les stratégies managériales les plus efficaces, retrouvez nos articles sur le sujet.
L'entretien professionnel, rendu obligatoire a pour but d'échanger avec ses salariés sur leurs parcours, leurs objectifs et leurs projets professionnels. En collaboration avec le site topformation.fr, nous vous donnons les étapes essentielles pour le préparer au...
Enchanter (déf. Larousse) : soumettre quelqu’un à un charme, et procurer à quelqu’un un vif plaisir. Ré-enchanter : Redonner un attrait enchanteur. L’entreprise, quelque soit sa taille, a vécu une profonde évolution ces 20 dernières années. Accélération des...
Place de la Formation publie les résultats d'une enquête menée auprès des décideurs RH afin de connaitre leur avis sur la réforme de la formation professionnelle (loi du 5 mars 2014) ainsi que leurs priorités en matière de formation à l'horizon 2016. Ces résultats...
Dans le cadre des entreprises libérées, de nombreuses expériences sont menées pour favoriser le bien-être au travail et une plus grande autonomie des salariés. Et parmi elles, celles d'entreprises sans manager. Concrètement, cela consiste à demander aux collaborateurs...
Taux d’activité qui chute quand le nombre d’enfants augmente, faible mixité de certains secteurs d’activité, salaires inférieurs de 20%*, l’égalité professionnelle hommes-femmes est encore loin d’être acquise ! Pourtant, les lignes bougent et certaines...
Comme chaque année, de nouvelles mesures impactent les ressources humaines. 2019 n’échappe pas à la règle. Tour d’horizon de ces nouvelles mesures. Le prélèvement à la source Toutes les entreprises s’y préparent depuis plusieurs mois. Il est enfin entré en vigueur le...
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Faire des collaborateurs de l’entreprise des ambassadeurs, ce que l’on appelle l’employee advocacy, permet à celle-ci d’améliorer sa réputation, d’attirer de nouveaux talents prometteurs et potentiellement d’attirer de nouveaux clients. Mettre en place une telle...
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Parmi les nouvelles formes d’organisation du travail, le coworking est un moyen terme entre le travail au bureau, dans l’entreprise et le télétravail qui peut parfois rebuter des salariés qui souhaitent pourtant s’émanciper un peu de leur entreprise. Voici comment une...
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La transformation numérique des entreprises couplée à l’évolution des demandes des collaborateurs conduisent les entreprises à adopter de nouvelles formes de travail. Voici le profit que peuvent en retirer les salariés mais aussi les entreprises. 1. Le télétravail...
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Plus de 100 milliards d'euros : c'est le coût annuel de l'absentéisme des salariés pour les entreprises françaises. Ce chiffre tient compte à la fois des coûts directs et des coûts indirects : surcharge de travail pour les autres salariés, clients perdus,...