Le management est directement lié à l’art de diriger et de guider des Hommes, dans l’objectif d’une réalisation précise.
Le management RH à une incidence énorme sur la satisfaction et le bien-être des collaborateurs d’une organisation, et donc sur les performances de l’entreprise.
Garder des équipes motivées et impliquées nécessite de l’écoute, de la reconnaissance, et bien évidemment de la confiance, mais ce n’est pas tout…
Pour découvrir les stratégies managériales les plus efficaces, retrouvez nos articles sur le sujet.
La hiérarchie, les codes de conduite, les ordres descendants. Tout ça semble bien has been aux yeux de la génération Z qui souhaite faire de son passe-temps son travail et dont le quart est déjà engagé bénévolement. Après les Y, que pourrait changer cette nouvelle...
Le défaut de leadership en France est récurrent et peut fortement dégrader les relations entre le manager et son équipe. Dans ce cas, comment mettre en place un nouveau modèle de leadership au sein de l'entreprise ? Valérie Petit, enseignante-chercheur à l'Edhec s'est...
Auteur d'un livre blanc intitulé "La force des équipes intergénérationnelles", Guillaume Lucas, Directeur Consulting Europe de l’Ouest et du Sud de Lumesse, livre son analyse à nos confrères de myrhline.com. Loin de voir la cohabitation des générations comme une...
Il serait dommage de penser que le management à distance ne concerne que les managers ! Soutien, méthode, outils, les RH sont également concernés par ce mode de fonctionnement où le manager n'est pas directement en contact avec ses équipes. Comment les aider...
Encensé par le Parlement Européen dés 2001 comme un outil efficace pour promouvoir la formation tout au long de la vie, et voulu comme tel en France, le Compte Personnel de Formation est entré en vigueur le 1er janvier 2015. Doit-on vraiment parler de ce nouveau...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Prix du livre RH: L’individu ballotté par les mutations du travail. Et si la transformation du...
Le recrutement à l’ancienne c’est fini : cela ne marche plus. Pour attirer les meilleurs candidats, les entreprises et les directions des ressources humaines doivent revoir leur manière de communiquer. Voici trois arguments pour vous convaincre. 1. Être authentique...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH La plupart des dirigeants reconnaissent qu’il est indispensable de promouvoir des approches...
La question du choix d’un recrutement interne ou externe se pose souvent pour les RH en fonction des besoins du moment de l’entreprise. Privilégier l’une des méthodes par rapport à l’autre se fait en fonction d’un bilan coûts/avantages. Recrutement interne … La forme...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Génération Z et entreprises: qui est le moins content des deux ? Salariés désengagés d'un côté,...
Exit le seul recrutement basé sur le traditionnel CV et la lettre de motivation. Cette méthode est une alternative pour diversifier le recrutement de nouveaux talents. Quel est l’intérêt pour une entreprise de recourir à une telle méthode ? Quel intérêt pour une...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Opinion | Innovations RH : les grands groupes peuvent-ils toujours s'inspirer des outils et...
Mettre en relation candidats et recruteurs est une gageure. Comment un candidat peut-il trouver une entreprise qui lui corresponde ? La même question se pose pour les recruteurs qui peuvent être submergés de candidats qui ne répondent pas à leurs besoins. Yes We Code...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Cette année, la Commission nationale de l’informatique et des libertés (Cnil) contrôle en...
La cooptation consiste à recommander un membre de son réseau personnel ou professionnel à son employeur. Ce mode de recrutement offre aux entreprises un moyen supplémentaire pour la recherche des meilleurs candidats. Quels avantages pour le recruteur ? L’APEC évoque...