En septembre dernier, l’Observatoire CEGOS publiait les résultats de son enquête sur la fonction RH et ses pratiques. Une étude menée sur 245 DRH pour dresser leur portrait-robot. Comment les RH évaluent leur métier en 2016 ? Quelles sont leurs enjeux et leurs...
Métier RH
Les métiers relatifs à la gestion des ressources humaines sont au cœur de l’entreprise.
Ils sont garants de fournir à l’organisation la force de travail nécessaire à la production et à la commercialisation du produit ou service, via le recrutement et la formation des candidats.
Ils sont aussi responsables d’instaurer un cadre de travail sain et motivant. De la mise en place, et de la négociation de contrepartie permettant d’attirer les talents (Paie et avantages). Mais également de maintenir un climat social favorable à la communication et l’épanouissement des salariés.
Retrouvez nos articles sur le sujet :
Est-ce toujours possible de respecter le rythme de travail de chacun en entreprise ?
« Oh moi je ne suis pas du matin ! », « J’ai toujours un gros coup de mou à 14h »… Qui n’a jamais entendu ce genre d’expression au bureau ? Chaque personne possède son rythme biologique propre et les horaires de travail classiques ne les...
Réflexions autour de l’absentéisme et du présentéisme
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