Accueil » Métier RH » Page 15

Métier RH

 Les métiers relatifs à la gestion des ressources humaines sont au cœur de l’entreprise.
Ils sont garants de fournir à l’organisation la force de travail nécessaire à la production et à la commercialisation du produit ou service, via le recrutement et la formation des candidats.

Ils sont aussi responsables d’instaurer un cadre de travail sain et motivant. De la mise en place, et de la négociation de contrepartie permettant d’attirer les talents (Paie et avantages). Mais également de maintenir un climat social favorable à la communication et l’épanouissement des salariés.
Retrouvez nos articles sur le sujet :

Quelles sont les tendances recrutement pour 2016 ?

Marque employeur, Big Data et recrutement sur mobile ont marqué 2015 en termes de recrutement. Ces tendances recrutement se poursuivront-elles en 2016 ou feront-elles place à de nouveaux procédés et innovations RH ? Tour d’horizon ! 1. Améliorer le sourcing...

lire plus

Recruter au sein d’une start-up

  La start-up -dans laquelle les besoins en ressources humaines sont généralement exponentiels- est-elle une entreprise comme les autres en termes de recrutement ? Est-ce une aventure, comme le mot court parmi les candidats : avoir le l’envie du défi,...

lire plus

Infographie : 9 étapes pour évaluer la formation

Top Formation a publié ce mois une infographie pratique pour aider les RH à évaluer la formation. Pour chaque étape de l'infographie, il est mentionné si c'est au formateur ou à l'entreprise de mener l’évaluation. Ainsi, l'entreprise est chargé de : Evaluer les...

lire plus

Autres Articles :

Veille RH : semaine du 4 au 10 août

Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement.  La veille côté fonction RH Toutes les compétences « vieillissent » ; il en va de même des méthodes en usage et du style de...

Comment éviter un coup de chaud au boulot

Les températures sont très élevées depuis quelques semaines, dehors mais aussi souvent dans les bureaux. Quelles sont les obligations des employeurs envers leurs salarié-e-s ? Y-a-t-il une température maximale pour travailler ? La législation ne donne aucune...

Veille RH : semaine du 28 juillet au 3 août

Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement.  La veille côté fonction RH La diversité des personnes est une richesse pour l'entreprise Comment développer la diversité...

Veille RH : semaine du 21 au 27 juillet

Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement.  La veille côté fonction RH Votre bonheur au travail dépend des compétences de votre chef Onboarding : 20 startups et pure...

Quelle gestion RH dans une start-up ?

La pénurie de talent frappe toutes les entreprises. Les startup sont particulièrement vulnérables. Ces talents sont le véritable capital de ces entreprises en plein boum. Elles sont encore petites et une erreur de casting est d’autant plus préjudiciable. L’état...

Veille RH : semaine du 14 au 20 juillet

Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement.  La veille côté fonction RH L’expérience collaborateur améliore la gestion des compétences Le registre unique du personnel :...

Veille RH : semaine du 7 au 13 juillet

Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement.  La veille côté fonction RH Management : être agile ou ne pas l'être ? Être soi-même au travail: est-ce possible ? Management...

Veille RH : semaine du 30 juin au 6 juillet

Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement.  La veille côté fonction RH Community Management RH : pourquoi il est temps de franchir le pas ! Les collaborateurs : leur...