Cette semaine aura été riche en infographie, après celles dédiées aux salaires des RH et à leurs priorités, Demos nous propose une infographie sur le responsable de formation. Après quelques données démographiques, cette étude nous apprend que les 3 objectifs...
Métier RH
Les métiers relatifs à la gestion des ressources humaines sont au cœur de l’entreprise.
Ils sont garants de fournir à l’organisation la force de travail nécessaire à la production et à la commercialisation du produit ou service, via le recrutement et la formation des candidats.
Ils sont aussi responsables d’instaurer un cadre de travail sain et motivant. De la mise en place, et de la négociation de contrepartie permettant d’attirer les talents (Paie et avantages). Mais également de maintenir un climat social favorable à la communication et l’épanouissement des salariés.
Retrouvez nos articles sur le sujet :
Infographie : les salaires des RH en 2015
Expectra a publié début septembre son baromètre des salaires des cadres, et notamment des RH. Première conclusion : les salaires des RH n'ont évolué que de 1.1% cette année contre 1.5% en 2014, un léger recul donc. Autres informations sur le niveau des salaires par...
Fiche pratique : l’entretien professionnel
L'entretien professionnel, rendu obligatoire a pour but d'échanger avec ses salariés sur leurs parcours, leurs objectifs et leurs projets professionnels. En collaboration avec le site topformation.fr, nous vous donnons les étapes essentielles pour le préparer au...
Management : réenchanter vos collaborateurs
Enchanter (déf. Larousse) : soumettre quelqu’un à un charme, et procurer à quelqu’un un vif plaisir. Ré-enchanter : Redonner un attrait enchanteur. L’entreprise, quelque soit sa taille, a vécu une profonde évolution ces 20 dernières années. Accélération des...
Recrutement : feriez-vous appel à un professionnel de l’intuition ?
Entretiens à rallonge, batteries de test, évaluation psychologique, les entreprises innovent quand il s'agit de recrutement. Depuis quelques temps, quelques spécialistes de l'intuition tirent également leur épingle du jeu. En effet, 165 millisecondes seraient...
Autres Articles :
Les salariés, des clients pour les RH ?
Les RH ont un problème : plus des trois-quart des salariés pensent que les DRH manquent d’écoute et ne sont pas disponibles pour les aider à suivre leur carrière. C’est ce qui ressort d’une étude réalisée par Qapa en 2017. Pour les RH, la solution face à cette...
Veille RH : semaine du 31 mars au 6 avril
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Marque employeur : l’entreprise à l’ère de l’authenticité Les pratiques managériales doivent...
Faut-il développer les « soft skills » des salariés ?
Les compétences techniques sont toujours nécessaires mais ne suffisent plus aujourd’hui. Les salariés doivent mobiliser ou apprendre à se servir des compétences comportementales ou « soft skills ». Quelle définition pour les soft skills ? Les « soft...
Veille RH : semaine du 23 au 30 mars
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Comment les indépendants imposent aux entreprises de repenser la gestion de leurs RH ‘Ensemble,...
Quelle place pour la DRH dans l’entreprise ?
La Direction des ressources humaines a réussi à devenir incontournable au sein de la direction des entreprises. Elle est devenue un partenaire stratégique au même titre que la direction commerciale ou que la direction financière. Et pourtant son positionnement reste...
Veille RH : semaine du 17 au 23 mars
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH La RSE dans les grandes écoles de management, du désamour à l’intégration stratégique L'actualité...
La qualité de vie au travail : un axe de compétitivité trop souvent oublié
En France, la compétitivité n’est souvent associée qu’à son volet comptable, ou business. Et en suivant ce raccourci, si le dirigeant souhaite augmenter sa compétitivité, cela implique quasi nécessairement de baisser les coûts. Or baisser les coûts signifie le plus...
Veille RH : semaine du 10 au 16 mars
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Marque employeur : l’entreprise à l’ère de l’authenticité [L'interview management] "Quand...
Réforme de la formation professionnelle : quelles seraient les mesures qui impacteront les RH ?
D’ici 10 ans, la moitié des emplois sera transformée. Partant de ce constat, le gouvernement souhaite transformer la formation professionnelle. Tour d’horizon des propositions et de ce qui devrait changer pour les entreprises. 1. Le financement de la formation...
Veille RH : semaine du 3 au 9 mars
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH L’entreprise de demain devra être responsable Compétences et leadership : la révolution RH 4.0...