Métier RH
Les métiers relatifs à la gestion des ressources humaines sont au cœur de l’entreprise.
Ils sont garants de fournir à l’organisation la force de travail nécessaire à la production et à la commercialisation du produit ou service, via le recrutement et la formation des candidats.
Ils sont aussi responsables d’instaurer un cadre de travail sain et motivant. De la mise en place, et de la négociation de contrepartie permettant d’attirer les talents (Paie et avantages). Mais également de maintenir un climat social favorable à la communication et l’épanouissement des salariés.
Retrouvez nos articles sur le sujet :
Pour être performante, une équipe de travail doit posséder les bonnes compétences mais également des personnalités qui fonctionnent bien ensemble. Le challenge pour le recrutement ? Former une équipe qui marche ou recruter une personne qui s'intégrera parfaitement...
Si votre business marche bien, vous ne pourrez sans doute pas rester seul indéfiniment ! Se pose alors la question du recrutement d'un employé ou d'un partenaire. Etre entrepreneur, ce n'est pas être recruteur ! Aussi, voici quelques conseils pour vous aider à...
Place de la Formation publie les résultats d'une enquête menée auprès des décideurs RH afin de connaitre leur avis sur la réforme de la formation professionnelle (loi du 5 mars 2014) ainsi que leurs priorités en matière de formation à l'horizon 2016. Ces résultats...
Dans le cadre des entreprises libérées, de nombreuses expériences sont menées pour favoriser le bien-être au travail et une plus grande autonomie des salariés. Et parmi elles, celles d'entreprises sans manager. Concrètement, cela consiste à demander aux collaborateurs...
Taux d’activité qui chute quand le nombre d’enfants augmente, faible mixité de certains secteurs d’activité, salaires inférieurs de 20%*, l’égalité professionnelle hommes-femmes est encore loin d’être acquise ! Pourtant, les lignes bougent et certaines...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH L’APEC veut faciliter l’accès des cadres aux TPE et PME Marque Employeur : comment renforcer...
La météo de ce mois de février est particulièrement difficile notamment avec la neige tombée abondamment. Cette météo a empêché de nombreux salariés de se rendre au travail. Est-il possible de sanctionner un salarié qui n'a pas pu venir travailler, lui retenir une...
Le salaire est la contre-partie du travail fourni par le salarié à son employeur. Le paiement du salaire obéit à un formalisme particulier qu'employeur et salarié doivent respecter. Le point sur ce sujet sensible en quatre questions. Quand le salaire doit-il être...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Effet Troxler : passer du temps sur une tâche vous rend improductif La pause : ce moment qui...
L'entretien annuel est un passage obligé chaque année pour les managers. Ce rendez-vous annuel n'est pas le plus populaire chez les collaborateurs qui le jugent le plus souvent inutile. Pour que cet exercice ne soit vain, ni pour le manager, ni pour ses...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Des mots aux maux, en management. De la bonne gestion des #RH Attirer, retenir et fidéliser ses...
La nouvelle version des bulletins de salaire est généralisée à l'ensemble des salariés depuis le 1er janvier. C'est aussi à cette date que la CSG augmente et que d'autres cotisations salariales disparaissent. 1. Un bulletin de salaire simplifié et généralisé La fiche...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Clients et collaborateurs: une seule solution pour les gérer tous ? La transformation managériale...
Voir des salariés partir en pause peut irriter un certain nombre de managers qui y voient une perte de temps. Et pourtant, les pauses sont nécessaires et boostent même la productivité des collaborateurs. La concentration est comme un muscle : elle a besoin de...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Marque employeur : un enjeu clé pour l’entreprise Ambassadeurs d’entreprise: 10 recettes...