Métier RH
Les métiers relatifs à la gestion des ressources humaines sont au cœur de l’entreprise.
Ils sont garants de fournir à l’organisation la force de travail nécessaire à la production et à la commercialisation du produit ou service, via le recrutement et la formation des candidats.
Ils sont aussi responsables d’instaurer un cadre de travail sain et motivant. De la mise en place, et de la négociation de contrepartie permettant d’attirer les talents (Paie et avantages). Mais également de maintenir un climat social favorable à la communication et l’épanouissement des salariés.
Retrouvez nos articles sur le sujet :
2 millions d'appelés par an et seulement 4000 élus, un taux d'admission plus bas que celui des plus prestigieuses universités. Il faut dire que Google possède des critères précis en matière de sélection des candidats et notamment ces 8 qualités issues du livre de...
Le recrutement prédictif est l'un des thèmes RH prédominant en 2015. Et son apport ne se limite pas à la détection des talents. Voici quatre manières par lesquelles il favorise l'égalité des chances. 1. Le recrutement prédictif va au-delà de l'histoire racontée...
Un article trouvé sur le blog marque employeur et qui nous rappelle que les RH font parfois la chasse à la productivité perdue ! D'autant plus au mois d'août où l'activité ralentit et où ceux qui restent ne sont pas au top de la motivation. Voici les 10 facteurs qui...
Si votre entreprise ne ferme pas au mois d’août, vous, managers, risquez de vous retrouver avec des équipes réduites. Et cela veut aussi dire plus de temps et moins d’urgences à traiter car la bonne nouvelle, c’est que vos clients sont très certainement en congés eux...
Les organismes de formation proposent souvent des formations inter ou intra pour les entreprises. Quelles sont les avantages de chacune de ces deux solutions ? Nous vous aidons à choisir ! La formation inter-entreprise se déroule la plupart du temps dans les...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH La Gestion des Ressources Humaines bientôt supplantée par la Gestion des Données Humaines ? RSE...
Avec les ordonnances Macron, le télétravail est devenu un droit du salarié. Ainsi, un employeur ne peut plus refuser le télétravail à un salarié qu’en justifiant son refus par des motifs précis, liés à la nature de la fonction, à la situation du service ou à celle de...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Marque Employeur : gare au faux pas Des algorithmes rendent la gestion des ressources humaines...
Toute entreprise qui se respecte a maintenant une stratégie de communication sur les réseaux sociaux. Ses salariés sont aussi présents sur ces réseaux sociaux et il est opportun de les associer à cette communication. Une charte de réseaux sociaux permet de bien cadrer...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Télétravail : vers la fin de l’entreprise formelle Droit à l’erreur et célébration des échecs De...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Start-up : pourquoi attirent-elles ? 5 bonnes résolutions e-RH pour 2018 Ressources humaines...
Digitalisation, bien-être au travail et flexibilité, les tendances amorcées en 2016 et 2017 vont se poursuivre l’année prochaine. Si vous avez encore du mal à suivre le mouvement, voici trois bonnes résolutions à prendre pour 2018. 1. ...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Le must des bonnes pratiques RH c'est par ici Faut-il offrir des cadeaux à ses salariés pour les...
Coutume dans de nombreuses entreprises, le cadeau de fin d’année aux salariés n’est pourtant pas une obligation. Dès lors, on peut se demander : ce cadeau est-il utile ? Quel sens l’employeur peut-il lui donner ? Et que peut-on offrir à ses...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Quel bilan pour l'emploi en 2017 ? Avec les managers Millennials, les codes vont changer...