Le recrutement est une étape essentielle à la réussite d’une entreprise. Il est important de s’assurer d’avoir des processus de recrutement efficaces, afin d’attirer et de détecter les candidats les plus talentueux. Retrouvez tous nos articles sur le sujet :
Une étude réalisée par le spécialiste du recrutement Robert Half en 2016 auprès de 200 DRH montrait que 52% d’entre eux accordaient autant ou davantage d’importance aux soft skills qu’aux hard skills. Une montée en puissance que certaines start-up exploitent pour...
Si la génération Y approche doucement de la trentaine, la prochaine génération à entrer sur le monde du travail est déjà annoncer : ce sont les digital natives. A l’inverse de leurs aînés qui ont vu se développer les technologies numériques, ils sont nés...
C’est une des tendances 2017 en matière de recrutement. Pourtant, elle reprend une technique déjà éprouvée dans les entreprises : la cooptation. Mais ce qui change, c’est que cette cooptation est généralisée et mise en place par les services RH pour accéder à un...
Pendant longtemps, le conformisme a régné en maître dans les entreprises. Sortis de grandes écoles, les jeunes diplômés en costume se ressemblaient plus ou moins tous. Bonne ou mauvaise nouvelle, cette époque est désormais dépassée. Entre adaptabilité, maîtrise des...
Le mot est sur toutes les bouches ! Le recrutement prédictif est LA coqueluche des RH en 2016. Et ce n’est pas pour rien, car le recrutement prédictif permettrait de déterminer les capacités d’adaptation et de réussite à un poste de n’importe quel candidat. Le...
La responsabilité sociale des entreprises (RSE) englobe toutes les mesures prises par une entreprise pour concilier les dimensions économiques, sociales et environnementales de son activité. Apparue dans les années 60 et liée au développement durable, la RSE, initialement appelée « responsabilité sociétale et environnementale », pose les bases d’une entreprise responsable.
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