Le recrutement est une étape essentielle à la réussite d’une entreprise. Il est important de s’assurer d’avoir des processus de recrutement efficaces, afin d’attirer et de détecter les candidats les plus talentueux. Retrouvez tous nos articles sur le sujet :
Les recruteurs ont désormais l'habitude de googliser les candidats avant de les recevoir en entretien. Et cette e-reputation a un impact sur le futur choix ! D'une certaine manière, l'e-reputation d'un candidat va être au moins aussi importante, voir plus...
Si les tests de compétences et de QI sont tantôt appréciés, tantôt critiqués, l’intelligence et les savoirs ne suffisent pas forcément pour évaluer un candidat. De nouveaux tests font ainsi leur apparition, basés sur l’intelligence émotionnelle. L’intelligence...
Attirer les talents est le but premier de la marque employeur. Pour y arriver, différentes stratégies peuvent être déployées. Faire de vos collaborateurs déjà en poste des ambassadeurs. N'hésitez pas à former vos collaborateurs pour qu'ils portent les valeurs de votre...
Jean-Baptiste Audrerie, du blog Futurs Talent est parti à la rencontre de professionnels RH lors de la non-conférence TRU à Montréal. Il a demandé à chacun quelles tendances il anticipait concernant le recrutement. Des vidéos très intéressantes qui montrent également...
Entretiens à rallonge, batteries de test, évaluation psychologique, les entreprises innovent quand il s'agit de recrutement. Depuis quelques temps, quelques spécialistes de l'intuition tirent également leur épingle du jeu. En effet, 165 millisecondes seraient...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH Recrutement raté : la formule pour identifier ses coûts associés ! L’IA générative s’enrôle dans la fonction RH Santé...
La qualité de vie au travail est devenue essentielle. Elle favorise l’engagement des collaborateurs, augmente leur productivité, et, par le biais du bouche-à-oreille, permet d’attirer de nouveaux talents.
Le Salon RH - Lausanne - Edition 2023 Le Salon RH revient avec force en 2023, les 11 et 12 octobre prochains. Cette fois, l'événement se réinvente et se déplace à Beaulieu, Lausanne, promettant une 16ᵉ édition inoubliable. Cette transformation apporte un nouveau...
Trends for Leaders - Edition 2023 Chaque année, l'événement professionnel "Trends for Leaders" réunit 190 décideurs et acteurs de l'univers des Ressources Humaines pour une expérience unique d'échange et de partage. Cette année ne fait pas exception, et l'édition 2023...
La formation économique et sociale s’adresse aux membres titulaires du CSE, élus pour la première fois dans toute entreprise comptant au moins 50 salariés.
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH Salaires des RH et des recruteurs : à quelles hausses s’attendre pour 2024 ? Le difficile recrutement des talents en 2023...
Depuis l’entrée en vigueur de la loi PACTE en mai 2019, les entreprises ont la possibilité d’inscrire leur raison d’être dans leurs statuts. Cela représente une opportunité pour les entreprises de s’engager en faveur d’un monde meilleur.
Le marché du travail est en pleine évolution depuis quelques années, et les effets de ces changements commencent à se faire ressentir dans les processus de recrutement.
Onboarding, c’est le terme anglais désignant l’ensemble du processus d’intégration des nouveaux collaborateurs, de l’annonce de l’embauche jusqu’à ce qu’ils prennent l’intégralité de leurs fonctions.
Depuis le début de la crise sanitaire, le télétravail est devenu le quotidien de nombre de collaborateurs. Et si nous sommes loin du 100% télétravail de 2020, nombre de professionnels continuent de l’exercer au moins partiellement.