Révolution RH fait sa rentrée !

Révolution RH fait sa rentrée !

Après un mois d’août reposant et ressourçant pour toute l’équipe de Révolution RH, nous sommes heureux de vous retrouver pour cette rentrée 2015 ! Au programme, toujours des articles de fond sur des sujets à la pointe des RH : réseaux sociaux, RH et numérique, Big Data, nouvelles méthodes de recrutement, etc. Et parce que nous pensons que le partage est l’avenir, tous les jours une brève tirée d’un article d’un de nos confrères. Révolution RH, c’est de l’actualité, mais pas que ! Nous avons constaté que notre expertise pouvait servir les entreprises et nous vous proposons également un accompagnement dans la mise en place de votre stratégie de contenus, de marque employeur et de community management. Nous vous souhaitons à tous une excellente rentrée...
Révolution RH part en vacances !

Révolution RH part en vacances !

Parce qu’en tant que spécialistes des RH, nous le savons bien, il est très important de se ressourcer, de prendre du recul pour mieux se rebooster ! C’est pour cela que Révolution RH prend des vacances et va joyeusement buller au mois d’août. Nous vous retrouvons dès le mois de septembre, gonflés à bloc pour vous proposer encore plus de contenus et d’infos RH ! Bonnes vacances...
Que sera Révolution RH en 2015 ?

Que sera Révolution RH en 2015 ?

2015 est arrivée et nous vous souhaitons à tous une excellente année ! Nous espérons qu’elle verra vos projets se concrétiser et que nous pourrons vous aider à les réaliser à travers nos décryptages des nouvelles tendances RH ! Pour cette nouvelle année, nous souhaitons donner à notre blog une nouvelle dimension. Voici ce que nous avons prévu en 2015 pour Révolution RH !   Révolution RH devient une marque à part entière C’est la grande nouveauté pour 2015 : nous voulons donner à Révolution RH plus d’ampleur et en faire une marque à part entière. Spécialistes des RH, nous souhaitons proposer une offre de services aux professionnels de ce secteur, basé sur notre expertise : La création de contenus sur les thématiques RH ; L’accompagnement dans la mise en place d’une stratégie de marque employeur ; L’animation des réseaux sociaux en votre nom propre ou pour votre entreprise. Que vous soyez consultant, DRH ou même PME, nous vous conseillerons et vous accompagnerons pour adopter les nouvelles tendances RH.   Un blog toujours plus orienté vers les professionnels RH En 2014, vous aviez l’habitude de consulter nos articles orientés « candidats » ou orientés « RH ». Pour 2015, nous souhaitons donner une nouvelle ligne éditoriale à notre blog, en adéquation avec notre marque, qui sera exclusivement tournée vers les professionnels RH. Marque employeur, problématiques de recrutement, nouvelles tendances RH, gestion du capital humain, nous souhaitons que Révolution RH devienne votre réflexe lorsque vous cherchez une information précise sur votre métier. De plus, une nouvelle rubrique « Boîte à Outils » verra le jour pour vous donner les clés de l’utilisation du web en tant que professionnel RH. Voici quelques idées d’articles...
Révolution RH : notre bilan pour 2014

Révolution RH : notre bilan pour 2014

2014 a été une année riche pour Révolution RH : nous avons dépassé la barre des 15 000 visiteurs par mois, nous avons été nommés au Trophée des Souris d’Or et nous vous avons proposé des contenus toujours plus orientés vers les RH de demain. Cette fin d’année est l’occasion pour nous de faire un point sur le chemin parcouru… avec vous !   L’année 2014 en quelques chiffres La fin de l’année est l’occasion de sortir quelques chiffres et nous ne dérogerons pas à cette règle. En 2014, Révolution RH c’est : Plus de 170 brèves sur l’actualité RH 58 articles de fond sur des sujets traitant des nouvelles tendances RH et recrutement En moyenne 6 000 visiteurs uniques par mois depuis le début de l’année Plus de 15 000 visites au mois de novembre ! Plus de 1300 tweets Le lancement de notre nouveau compte Twitter @RevolutionRH   Les sujets que vous avez aimé Quels sont les sujets qui ont été le plus consultés en 2014 sur Révolution RH ? Voici nos tops 3 ! Top 3 des articles les plus consultés en 2014 côté RH 1. Les moyens de la communication interne 2. Communication interne : ses 15 objectifs 3. Réseaux sociaux d’entreprise : avantages et inconvénients Top 3 des articles les plus consultés en 2014 côté candidat 1. Vie personnelle et vie professionnelle : comprendre ce qu’est la conciliation 2. Les 4 règles d’or pour parler d’argent en entretien d’embauche 3. 9 conseils pour rendre votre CV attractif   Une reconnaissance dans la blogosphère RH Nous avons souhaité faire de Révolution RH un espace d’informations utile à la fois pour les professionnels RH et pour...
Frédéric Mischler remporte la Souris d’Or

Frédéric Mischler remporte la Souris d’Or

Il y a quelques semaines, nous vous annoncions avec fierté que notre blog, Révolution RH avait été sélectionné pour participer aux Souris d’Or. Ce prix, remis par l’Association Nationale des DRH (ANDRH) récompense le meilleur blog RH. Nous tenons donc à féliciter Frédéric Mischler et son blog Innovations RH qui a remporté la première Souris d’Or grâce à son contenu dynamique et axé sur l’innovation dans notre secteur d’activité. Nous sommes également fiers d’avoir été nommés pour ce prix qui nous incite à vous proposer des contenus toujours plus qualitatifs et en phase avec les nouvelles tendances...
Révolution RH dépasse les 10 000 lecteurs !

Révolution RH dépasse les 10 000 lecteurs !

Ce mois-ci, Révolution RH a dépassé les 10 000 lecteurs. Ces lecteurs, ce sont vous, et nous tenons à remercier chacun d’entre vous pour la confiance et le soutien que vous nous accordez quotidiennement.   Pour cette fin d’année et l’année qui s’annonce, Révolution RH va continuer de s’impliquer sur les trois axes qui font ce blog : La veille sur la discipline et l’actualité RH L’accompagnement des RH et des candidats au quotidien La prospective et les innovations en matière de RH   De plus, nous souhaitons faire évoluer notre site dans un futur proche afin d’offrir aux acteurs RH toujours plus d’outils et de services.   Enfin, cette montée en puissance est l’occasion de vous mobiliser à travers un court questionnaire pour mieux vous connaître ainsi que vos attentes vis-à-vis de ce blog. Répondez-y !   Et encore une fois : MERCI !...
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